条件保障能力进一步增强。学校始终把改善办学条件、为师生创造良好的学习工作环境作为重要工作。六年来，先后建成邱季端体育馆、学16楼、新图书馆大楼，科技园一期工程主体已完工，新增办学空间15万平方米，比2006年增长了33%。学校财力不断增强，2011年总收入超过20亿元，比2006年翻一番。学校筹资从2007年的380万元，增长到2011年的1亿元。学校自筹经费为退休教职工增加工资，为教职工发放生活补贴。积极改善教职工居住条件。校园信息化水平明显提升，完成无线网全覆盖。后勤服务保障能力进一步增强。出版社完成转企改制，实现经济效益和社会效益双丰收。积极争取珠海市支持，为珠海分校的发展创造了条件。
（三）坚持以改革创新精神加强党的建设，为科学发展提供坚强保障
我校现有41个分党委（党总支、直属党支部）、491个党支部、党员9590人。学校党委坚持“围绕中心抓党建、凝聚人心促发展”的工作思路，不断提高党建工作科学化水平。2010年，再次获评北京市党建先进校。
扎实开展学习实践活动和创先争优活动。我校作为试点单位，深入开展学习实践科学发展观活动，解决了制约学校发展和师生关心的突出问题，学校科学发展水平进一步增强。2010年以来，学校党委认真开展创先争优活动，围绕“推进科学发展，引领教育创新”的主题，广泛开展“五创建四争当”活动，表彰了一批优秀基层党组织和优秀共产党员，在全校上下营造了创先进、争优秀的良好氛围。
思想理论建设取得成效，思想政治教育进一步加强。推进学习型党组织建设，坚持举办党委理论中心组学习会、暑期党建研讨会、党委务虚会等，举办“京师求是大讲堂”100余场次。持续开展“国情考察、理想教育、智力支教”三位一体的青年教师社会实践活动。坚持把师德建设放在首位，出台《关于进一步加强师德建设的若干意见》，倡导风清气正的学术风气。通过思想教育、社会实践、志愿服务等多种形式，进一步完善思想政治教育体系。加强马克思主义理论学科建设，推出一批思想政治教育的精品课程和教材。发挥心理学科优势，建成从学校、院系、班级到宿舍的四级心理防护体系。
干部队伍建设不断加强，基层党建活力进一步提升。坚持公开、公平、公正原则选拔干部。近年来，共有130余名干部通过公开招聘走上领导岗位。坚持干部教育培训制度，组织培训各级干部、基层党务工作者等300余人次，开阔了视野，增长了能力。创新支部设置方式，探索把教工支部建立在教学科研团队上，发挥党员在教学科研中的模范带头作用。注重发展优秀师生特别是高知群体入党，近年来发展的教工党员，45%以上拥有高级职称，15%以上是海外引进的高层次人才。基层党组织在推动发展、服务师生、凝聚人心中发挥了重要作用。
民主管理制度更加完善，反腐倡廉工作进一步深入。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”决策制度。院系党政联席会议制度进一步完善。发挥学术委员会、学位委员会、教学指导委员会、教代会等在民主管理、教授治学中的重要作用。建立健全各民主党派发挥作用的有效机制。坚持党务、校务公开。开展基层党组织负责人公推直选试点。支持工会、团委、学生会、研究生会等群众组织创造性开展工作。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，加强廉政风险防控。开展党风廉政建设主题教育活动，提高拒腐防变能力。
回顾过去六年的工作，我们有许多经验值得认真总结：
第一，必须坚持社会主义办学方向，加强和改进党的建设，用科学发展观统领学校发展全局，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用。
