高校是汇聚人才、培养人才的高地，是知识创新、科技创新的摇篮，是科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点，在党和国家事业发展中具有特别重要的地位和作用。做好新形势下高校党建工作，是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证，是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求。
党的十八大就全面提高党的建设科学化水平做出了新概括，提出了新要求，进行了新部署，其中特别强调要建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党，为新时期高校党建工作指明了方向。近年来，北京师范大学高度重视学校党建工作，坚持“围绕中心抓党建，凝聚人心促发展”的指导思想，认真贯彻执行中央和上级部署要求，深入研究全球化背景下高等教育发展的趋势，紧跟时代步伐，在充分发挥党委对学校工作的领导作用的过程中，使学校党的建设不断得到加强。
一、完善制度，提高能力，加强领导班子和干部队伍建设
学校党委始终高度重视领导班子和干部队伍建设，把思想建设放在首位，以能力建设为重点，不断加强理论学习，改进工作作风，健全民主集中制，努力提高治校理教水平。
1.加强校级领导班子建设，提高决策能力
进一步加强思想建设。校党委始终把提高理论思维能力作为一项重要任务来抓，重点突出对马克思主义中国化最新成果的学习，先后组织了党的十七大精神、十八大精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神等一系列专题学习，集中探讨我校如何贯彻落实科学发展观、服务和谐社会建设、繁荣哲学社会科学等重要问题。党委理论学习中心组坚持开展集体学习，班子成员先后在《人民日报》、《光明日报》、《求是》、《中国教育报》等重要媒体发表理论文章100多篇。
进一步完善各项制度。学校制定了《落实“三重一大”制度实施办法》，修订了《党委常委会议事规则》和《校长办公会议事规则》，不断完善党委议事和决策机制。制定了《关于改进学校领导班子工作作风提高工作效率的意见》，不断提高工作质量和效率。制定了《党委理论学习中心组学习制度》，规范了理论学习。制定了《重要决定、事项督查督办工作办法》，加大督办督察力度，保证决策的落实。
进一步加强作风建设。学校坚持每学期至少召开一次校领导与师生代表、各级人大代表和政协委员的座谈会，及时向民主党派负责人、离退休人员通报学校情况。校领导班子成员分别联系3～5个院系所等基层单位，每学期到联系单位调研1～2次。坚持校务公开，完善了校领导电子信箱管理，及时收集和反馈师生意见。学校通过工会、教代会、学生会等渠道，组织教师代表参与学校改革发展重大专题的意见征询。精简了各种会议，加快公文审批速度，设立督办员负责督办学校决定并及时汇报执行情况。
2.加强干部队伍建设，提高管理水平和执行能力
加强干部选拔任用制度建设。学校修订完善了《北京师范大学处级干部选拔任用实施办法》、《北京师范大学干部职数管理办法》等一系列文件，明确了以公开选拔和竞争上岗为学校中层领导干部选拔的重要形式，确立了“五推荐”（个人自荐、基层推荐、群众推荐、组织部门和领导干部推荐）和“四公开”（公开条件、岗位、程序、公示结果）的干部选拔机制，改善了干部结构，提高了干部队伍整体素质。
加大干部培训力度。学校党委积极落实中央《干部教育培训工作条例》，制定了学校《干部教育培训“十一五”规划》，每年投入100万元作为专项基金，用于干部教育培训。通过专题班、暑期党建工作会、研讨会等形式，对新上岗干部、分党委书记、学院院长、机关干部等进行分类培训。干部培训工作形式多样，国内培训和境外培训相结合，大大提升了干部战略思维能力和处理复杂问题的能力，拓宽了国际视野，借鉴了先进经验。
