善于自我表现——争做学生领袖
有力的、迅速的亮相会给你的事业有力的促进，这是表现自己具有领导能力的最关键的一步。
——哈佛大学商学院教授 威廉·埃利斯博士常言道，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，总有些同学能够脱颖而出。人生难得机遇，不要错过表现自己的机会，当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，大家一定会对你刮目相看。中国人讲究谦虚和中庸，但绝不是要求每一位同学都变成一块木头，呆头呆脑，冷漠无情，畏首畏尾，胆怯懦弱。这样的平庸之辈也许不会有什么大的错漏，但也很难有大的成就。适当地表现自己，让大家看到你隐藏的才能，这对你绝对有益无害。
有的人天生就具有领导气质，这也属于魅力的一种，是领袖的魅力。但是，也有的人是通过后天的学习和培养修炼而成的魅力。这种魅力也能形成一种独特的气质，让人脱颖而出。
无论是在工作或工作之余，我都主张把自己的才能表现出来，不要谦虚地说：“不会”“做不好”等，谦虚在这里不是美德，而是埋没自己才能的深渊。
有这样的一个故事：在美国，一个华侨要为自己的孩子请一个汉语家教，有两个女研究生来应试，华侨向她们问了同样的两个问题。第一个问题是：“你的汉语水平如何？”第二个问题是：“你的汉字写得怎样？”第一个人很谦虚地回答：“我的汉语水平一般，汉字写得还可以。”而第二个人拿出了自己的文凭、获奖证书以及自己的手写稿回答说：“我这两方面都特别突出。”结果是第二个人获得了这份工作，第一个人被淘汰。实际上，前者也是一个出类拔萃的人，但因她不能正视自己，不能如实地表现自己的才能而失掉了这份工作。
哈佛大学的众多专家及教授进行过相当长时间的研究，最终提出关于人们心目中理想领袖的九个标准。
1．崇高的个人道德标准。
2．心胸宽广，不小气琐碎。
3．有胆识承受压力，遇到挫折不气馁。
4．才智过人，绝非步步为营的保守派。
5．有过人的精力，努力工作。
6．喜欢突破传统，尝试新事物改变现状。
7．有勇气做棘手的决定。
8．兴致勃勃，干劲十足，热心激励别人。
9．有幽默感。
在后来的研究与实践中，专家们发现大多数人正是以此来打造理想的领袖形象。只有符合人们理想的领袖，才能具有号召力。那么，芸芸众生中，如何才能知道谁符合这些特征，怎么才能让具有领导气质和魅力的人脱颖而出？哈佛给出四个字：自我表现。
在21世纪这个人才济济、充满竞争的时代，需要的是敢于竞争、敢于表现的人才，如今已经不再适合“酒香不怕巷子深”的说法。有才能， 就要把自己的才能真正地表现出来。正如一位美国大企业家说的：再好的商品不去宣传，是得不到顾客的充分认可的。人也是一样，想要出类拔萃，就要让别人真正了解你的价值。
在成长的过程中，过于谦虚不是美德，而是埋没自己才能的深渊。在日常生活中，每个人都身怀各种各样的才能，只要你认识自己，善于表现自己，往往会激发更大的潜力，而这些将给你带来意想不到的惊喜。
无论是在校园还是在工作岗位，都应该把自己的才能表现出来，只有表现自己，才能发现自己更多的才能，不断地总结经验，这样才能不断地进步。
而在校园里的同学们，如何表现自己，让自己有更大提高，进而培养自己的领袖气质和领导能力？毫无疑问，做学生干部是一个很不错的选择。学生干部是普通学生中选拔出来的一批具有较高素质、较高能力的人才，在学校和班级集体中充当纽带的作用，是老师的得力助手，更是广大同学的忠实代表。
