另外，意为“解析化妆品”的手机应用软件“解化”可以告诉用户在韩国上市的所有化妆品的产品信息，以及化妆品中包含的所有成分。只要在搜索栏输入产品名称进行搜索，就可以知道该产品所含成分和安全度，尤其是20种需要严加注意的成分以及容易诱发过敏的成分。借此，“解化”一跃成为最受年轻人欢迎的应用软件之一，同时也成为总下载量高达600万次、月使用者达120万人次的韩国国内最大化妆品信息平台。买化妆品之前一定要先看“解化”的大学生尹某（1996年生）表示：“以前用化妆品的时候，即使出现皮肤问题也不知道确切的原因，只能单纯地相信品牌，然后盲目购买。现在能掌握有关化妆品的准确信息了，买的时候可以更放心。另外，买之前还可以参考其他消费者的评价，这一点也很好。”
当然，上述几款应用软件能否一直得到消费者的喜爱，还有待时间验证。但难以否认的是，重视并正视90后所要求的绝对诚实，已成为获得商业成功的一个关键点。
抓住真实的瞬间
90后的最后一个特点就是“诚实”。从古至今，“诚实”一直是用来指称新生代的最常见的词语之一。只是，90后的“诚实”与前几代人的“诚实”的范畴不同。对90后而言，“诚实”不仅指自身的坦诚，还包括别人的诚实。例如，雇用本人的企业或销售消费品的企业如果表现出不够坦诚，就无法得到90后的认可。
“CEO如果想让企业上下都听自己的话，首先自身要做到言行合一。如果自己说过可以随意休假，那么就要允许员工休假；如果对部下说过‘在我面前可以抽烟’，那么开会时就要容许对方当着自己的面抽烟，不可以暗示对方——‘你怎么那么没眼力见儿？！’”
——现代信用卡投资社长郑泰永（音）访谈稿
营销用语中有一个词叫“MOT”（MomentofTruth），意为“关键时刻”，指消费者接触到企业商品和服务的时间点，即营业和交流现场中面对面相互交流的时刻。从上面的采访中可以看出，郑泰永社长也意识到了现在的年轻人越来越重视真实的瞬间的事实。他指出：“所谓企业信任，就是不能说谎。”所以，如果企业的管理人员允许大家在开会的时候畅所欲言，那么今后就应该保护这种积极性。
在金融公司上班的新职员李某（1991年生）说，最近开会时对上司感到很失望。上司的绰号是“广播”，意思是上司就像24小时不间断地进行直播的广播一样，每天说个不停。问题是上司不仅话多，而且每次开会的时候他都会说“以后我少说点，多给你们一些发言的机会”。但是，他永远只热衷于说自己的，根本不听别人讲话。更无语的是，前辈们早就适应了这种氛围。她说因为这件事，她对整个公司的信任度也下降了。
如李某所说，在韩国的一些组织中，很多上司比起听别人讲话，更喜欢自己发言，而且越是身居高位的人越是如此。也许他们太陶醉于本人的成功，认为自己的话比别人的更正确吧。
企业外部的情况也是一样，现在光靠企业广告已经行不通了。以前，大部分求职者都是冲着公司的声望或口碑来应聘，但现在90后求职时不会仅看公司的广告或媒体宣传。
