正在阅读《第二章 美的何享健家族：千亿企业交给“外人”子女另铸财富王国》
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在反思的同时，何享健作出了另一个重大的决定：将自己的数千亿帝国交班给年轻的职业经理人团队。

2012年8月25日，古稀之年的何享健卸下美的集团董事长的职务，方洪波接任。据美的内部人说，何享健将方洪波叫到自己办公室，两个人长谈了两个多小时，随后对外公布消息。与他一起进入董事会的，是包括黄健、蔡其武、袁利群、黄晓明等人在内一群职业经理人。

其实，随着企业的做大，何享健在发展企业的同时，一直在着力去除美的家族化色彩。2011年，美的集团引进两个战略投资者：融睿投资和鼎辉投资，向他们转让了15.3％的股权，转让后，何享健家族持有美的集团68.7％的股权，实现了美的集团的股权多元化。同时，精心培育自己的职业经理人队伍。他这样说：“60年代用北滘人，70年代用顺德人，80年代用广东人，90年代用中国人，21世纪用世界人。”

2001年，在美的快速发展时，美的内部涌现出越来越多的优秀职业经理人，为了理顺产权关系，激励职业经理人，何享健适时推出管理人收购计划，同时在此后的大规模收购中，包括方洪波在内的大批职业经理人都担任了各公司的要职。2006年，美的实行股权激励，向包括董事在内的高级管理人员和业务骨干授予5000万股，方洪波获得600万股。2008年的股权激励计划中，方洪波被授予550万股，占总授予数的18.3％，董事蔡其武获得250万股，其他各事业部总经理等都获得不菲的数量。有人做过粗略计算，除了数百万元至1000多万元的年薪外，从2015年到2020年的5年，美的给予全球合伙人的股份市值超过18亿元。正是在这种激励之下，美的的市值快速增长。从2001年的1000亿元，增长到2021年的5000亿元，甚至一度突破7000亿元。何享健说，我算的是大账，公司要赚钱，管理人员和员工也要赚钱。

关于方洪波的收入，有一个小插曲很有意思：2020年9月2日，方洪波通过大宗交易，减持了2000万股，成交均价68元，共计套现13.6亿元。减持后，方洪波持股市值在2021年高峰时仍有近120亿元，不过，因2021年美的股票继续大涨，方洪波那一波减持，算下来少赚了6个多亿。

因为诱人的薪酬待遇，美的吸引了老对手格力的一些高管来投奔。这让董明珠大为光火。

接班后，方洪波开始大刀阔斧地推动美的转型。他将与主营业务不相关的资产全部卖掉，2000多个型号产品被砍掉三分之二。前几年，为了扩张建厂，美的曾在各地圈了不少土地，方洪波将这些土地能卖的卖掉，不能卖掉的就退还给政府。美的短时间内退掉了7000多亩土地。这些瘦身措施让美的经受了巨大的阵痛：2012年公司营收锐降400多亿元，同比下降近27％，利润下降6.25％。股价持续走低，公司管理层也产生严重分歧，先是总裁黄健辞职，后来又是副总裁蔡其武、黄晓明离开。在这多事之秋，何享健坚定的支持方洪波。据《中国企业家》报道，每隔几个月，何享健都会把方洪波约到办公室，然后拿出自己的记事本，上面密密麻麻的写着最近他对方洪波的观察，并细心提醒他：要让别人把话说完;不要太快作出反应;有些话，你说不合适。员工们也经常看到他们俩边走边谈，笑逐颜开。

在黑暗的隧道里穿行了四年后，美的终于看到了迷人的亮光：2015年营收1380多亿元，超过政策红利退潮前的2011年营收400多亿元，净利润却达到127亿元，是2011年34.5亿元的3倍多。此后的几年里，美的的利润更是节节攀升。 2020年，公司营收增长了近两倍，达到了2857亿元，净利润275亿元，远远超过自己的竞争对手海尔和格力。

有一次方洪波接受媒体采访时说，那个时候真的压力很大，但对的事情你必须坚持。