辛栋这边目前业务拓展已经进行到了瓶劲期，邵志刚的业务部现在的办公地点跟辛耀也在一块。
这是最近霍家栋主要忙的地方。
这一切源于前段时间霍家栋接到了最早合作的一个客户的电话。
“霍总，你们厂是怎么回事，给我的是一个价格，给别人的又是一个价格，没你这么做生意的。”
“你们的产品本身进价就不低，现在人家进价比我低，卖的比我便宜，你这是拉着熟人坑呢。”
客户的电话打过来，相当不客气的质问了一番，也拿出了实质的证据。
霍家栋当时看着那个高出自己定价百分之十的价格的时候都愣住了。
这种情况他以前也遇到过。
这是有人再低下偷偷的吃回扣，中饱私囊。
他安抚着客户，又是赔钱，又是给优惠价格，总算是把这件事情给压了下来。
霍家栋第一个想到的可能是廖飞做的。
毕竟年轻人眼皮子浅，把持不住也是有可能的。
但是他私底下将廖飞叫到身边询问之后才发现事情不是这么简单。
做出这种事情，损害公司利益的人很有可能是业务部的主管邵志刚。
他是公司的老人了，从业务员一路走到主管的位置。
说能力气势也不差，就是人有些迂腐，总是带着以前业务员跑业务时候落下的毛病。
之前霍家栋发现之后也批评过，他当时改的还挺积极的。
从躺在厂里面等着订单掉头上也开始发动自己的关系在外边跑业务。
虽然说努力的程度跟廖飞没法比，但这几个月的业务成绩也不比廖飞差多少。
但是常年的工作习惯想要改掉没那么容易。
在工作中总是会流露出一些。
如果仅仅只是一些工作方式和工作态度，霍家栋并不是太在意。
他将廖飞放在了这个部门，明眼人都能看出来，他在培养廖飞作为业务部门未来的主管。
而且效果非常的好，廖飞自己的业务水品和他带领的几名业务员的水平是有目共睹的。
这几个月的提成工资简直能够亮瞎人眼。
但涉及到公司的利益，霍家栋就做不到睁一只眼闭一只眼了。
邵志刚是老人，在厂里面的关系盘根错节，如果就这么轻易的把人给开除，在公司改革转型，换厂区的这个关键时期，很有可能会搞出些麻烦来。
霍家栋不想节外生枝，最好的办法就是让邵志刚当着众人的面承认自己的错误，杀鸡儆猴。
公司规模发展的太快，就是霍家栋有三头六臂也做不到对每一个环节都面面俱到。
这中间出现有小心思的人再所难免。
霍家栋要做的能做的就是在人心浮躁的时候敲响警钟，让那些有小心思的人该收敛的好好收敛收敛。
在处理之前，霍家栋为了确定他做的事情拿到证据，给公司的好几个合作比较久的客户，尤其是邵志刚负责的客户都打了电话。
结果。
霍家栋气极。
在业务开始拓展之后，邵志刚就已经开始不安分，而且愈演愈烈。
