生产忙的时候还经常被抓去当生产工。
不但没有一分钱加班费，出了质量问题还得出来背锅，扣绩效工资。
李明最初也是从一线质管员做起的，最惨的时候连续半年多时间，每天从早上八点干到晚上八点，一周还只能休息半天。
质管员名字好听，其实工作待遇一点都不好，远不如当一线操作工轻松自在。
直到后来被上级领导提拔赏识，从样管员升级到体系科长，情况才得到了改善。
工资涨了一截，平时也不用像一线检验员那样忙得脚不沾地，遇到质量问题，也不会扣他的绩效工资。
大多数时候，他都可以在办公室里摸鱼。
“好的，好的，我马上过来抽样。”
还没有把手里的活干完，库房里又打来电话了。
“杨姐，我去帮你抽样，你把这里检完再说。”
李明良心有点过意不去，便主动请缨。
来到材料产品库房，看见库管员孙秀菊后，李明便笑着问：“怎么你今天也来加班么？”
孙秀菊黑着脸道：“有啥办法，今天要收几批外协物料，还要出几批成品，我不来谁还能帮忙看着啊！”
“也是，我觉得材料产品库房这么大个库房，至少应该安排两个库管陈才合适，一个人是真的忙不过来。”
一边抽样一边瞎聊。
孙秀菊好像找到了知音，叹了一口气：
“谁说不是呢，每天半成品、成品、外协件进出量那么大，而且一年四季除了全厂放假，每天都不会断。
我一个人是真忙不过，都有点不想干了，累死累活的，一个月才那么点钱。”
孙秀菊朝着斜对面的采购供应库房努了努嘴，“还是人家老板的亲戚爽啊，每天上下班，一周休两天假，工资还比你高，你说气人不气人。”
这个确实不能比，人家是亲信，管理的库房里不是办公用品、劳保用品，就是高价值的配件配料。
“李科，综合不良率为6.3%，其中色差3.2%，油污2%，还有些是杂质和划伤。”
回到办公室，杨树春已经完成了检验，将检验单和不良品递给李明，问，“这个该怎么处理，是退货还是挑选使用？”
