大概是因为有调度鲍工负责生产，崔海燕负责监管和生产两个安全，小岗守在两个出入口，巡查岗来回穿插不间断地签名，犯人有条不紊地劳作等诸多因素，车间值班民警几乎很少过问车间的情况；偶有上级领导莅临，民警象征性地在车间兜一圈，领导消失，又恢复坐在警务台边喝茶聊天远眺车间的固定格局。分监区长为产值向监区负责，每天向犯人过问的就是产量，给崔海燕的印象是，其他方面只要大致过得去，不出大乱子，他都不会计较的，甚至都不想听类似某某犯人偷吸香烟等违规行为的汇报。崔海燕以前还反映关于安全方面的问题，后来只字不提，专门提分监区长感兴趣的关于提高效率的建议。
崔海燕忧心忡忡地说：“照这样的效率，产量是提不上去的，你们的奖金如何能提高啊！可以考虑加班的。”
分监区长回答：“现在业务量吃不饱，加班没任何意义。”
“服装有两个旺季，春季和秋季。现在正是热火朝天的旺季，浪费劳力多可惜。”崔海燕说得也是实情。忙碌时，犯人直叫吃不消，清闲时，犯人四处游**闲扯。“我说了，您别怪我。有些单子利润率太低，挣不了几个钱。”
“有什么办法呢！监狱接到的单子多半是转手的，大头被中间商盘剥了。”分监区长无奈地叹气，“你能为我们车间介绍点业务？”
“如果您不反对的话，我可以通过我以前的人脉资源找业务。”其实，对于能否找到业务，崔海燕心里一点底都没，既然分监区长屈尊降贵主动开口，崔海燕乐得迎合。他的思路豁然开朗：假如分监区长真的愿意让他联系业务，那么使用外线电话将是合法化了。想到这里，他心花怒放。
“嗯……”分监区长沉吟，“这是违反纪律的行为，我请示教导员一下。”
“只要能带来利润，打个擦边球也无妨。思路决定出路。这是为监狱谋利益，又不是为您个人。”崔海燕鼓动如簧之舌。
“这些道理不需要你来教我，我会考虑的……”
分监区长的话没说完，巡查岗慌慌张张来汇报：“狗熊和大脚打起来了。”
