回到店中，已经是上客的高峰期了。
盛开让柳小玉陪着宁小娟去办公室玩，等着欧阳婉华下班后，让她们母女俩一起回去。
欧阳婉华知道盛开又给宁小娟买了新衣服，显得很不好意思，非要给钱。
盛开当然不会要，她只得又鞠了一躬，千恩万谢。
下班后， 母女俩结伴高兴的去车站等公交车，盛开、柳小玉一起送叶青青回去。
路上，盛开将今天的所见所闻全讲述了一遍。
叶青青听得惊诧莫名，她怎么也想不到，那个季八桐居然为了欧阳婉华设计出这样一出戏。
好在她让盛开跟了去，否则欧阳婉华受了屈辱，还丢了工作，真就不知道该怎么想了。
“你说……他是韩城师范酒店管理系毕业的？”
“对，她自己是这样说的，而且她还说，以前在酒店干过客服部经理。”
“这么说来，她还是个人才。一个本科生来我们饭店做服务员，是不是屈才了？”
“我们不是要培养几名大堂经理吗，你觉得她怎么样？”
叶青青想了想说道：“她这人的性格其实蛮好的，待人处事很得体，的确像是接受过高等教育的。”
“那你的意思是可以试试？”
“如果让她当了经理，那么她的工作时间就更长了。她家里这种情况，能容许吗？”
叶青青有点迟疑的说道。
“这样，明天你找她谈谈，先把她调到一号厅，让她从领班做起，看看她的能力，然后再做下一步调整。”
盛开也知道这是她的实际情况，家里就一个老人，一个高位瘫痪的丈夫，如果工作时间太长，确实不好处理。
所以就算要把她提拔为经理，也得她自己决定能不能当。
领班比普通员工高500一个月，经理比领班又要高1000，对于十分缺钱的欧阳晓曼来说，其实也是一件好事。
第二天，叶青青找欧阳婉华谈话， 把她与盛开商定的想法和她说了，欧阳婉华没有犹豫就答应了。
对于她来说，能赚钱就是硬道理。一家四口的生活开支，女儿上学，丈夫吃药等等费用，全部压在她一个人身上，在韩城这座高消费城市，她那几千块钱一个月的工资的确不够用。
季八桐再也没有来过金叶食府，估计也不敢来了。
欧阳婉华成了一号厅的见习领班，工作更加努力。她对员工的管理，张弛有度，并不端架子，但也不会对员工犯错有任何的姑息。
对顾客也很有亲和力，不少顾客私下向叶青青反应，说她工作认真负责，对顾客细心耐烦，是个难得的好服务员。
这一个班的员工都很服气，因为她都是以身作则，让人挑不出任何毛病。
叶青青看在眼里，确定她确实有管理才能，便将她转为正式领班。
一周过去，木清水那里还没有任何消息。
不过盛开也不着急，反正已经到了年底，就算要租，也要等到过完春节之后了。
第四家店的选址还没有开始，公司的地址也就没有必要这么早确定。
这天，霍山与木清水忽然来到店里。
看得出来，两人的神情似乎有些不对。
两人进店后，霍山说道：“盛总，我们去你的办公室谈。”
三人来到办公室，盛开看向神情有些怪异的霍山，还有似乎显得有些焦虑的木清水，问道：“怎么了，是不是出什么事了？”
霍山说道：“让木主任和你说罢。”
木清水说道：“盛总，就是滨湖路老文化馆……”
“怎么了，是不是定价太高？没事，如果是定价太高，我可以不租的嘛。”
“不是，市里突然来了通知，说那里要出售……”
盛开立即想起钱阳羽，问道：“是正式通知，还是已经卖了？”
霍山插口道：“不是正式通知，就是市规划部门给的一个电话通知，说那个地方被钱柜集团看上了，要买下来。不过，我没有同意，一直没有去提交手续，也没有去市里汇报。”
