“写得不错,挺有见解的。”看完整份报告，周正是由衷的赞叹了一句。
这小子文笔确实不错，而且对于其中地一些见解具有一些超前地思想在里面说句大实话。
这也是个宝贝啊。
也是货真价实的人才，又因为是名牌大学毕业地，周正都有心思，把他往曙光高端农业公司里面招聘了。
让他过来担任重要职务。
当然，在担任重要地职务之前。
肯定是要把这小子好好打压一下。
毕竟，他刚才地那个行为确实不怎么好。
就算是因为上级部门收不到他的回复，就算是没有办法改变一些东西。
但你也不能直接找领导，这里卡位吧？
这么做的方式，其实就有些太过于偏激了。
但毕竟是年轻人,眼看着公司明明有改进的地方。
却不去改进。
就那么傻傻的等着，确实也不是个办法。
所以从这一点来说，还是可以去弥补的。
“小周兄弟，你说的对，这小子确实有能力，但是他这么做是越级，咱们是一个大公司。
如果人人都跟他这样的话，没有级别划分，没有办法按照自身的级别去做相对应的事情。
那么人人不就造成指挥者了？
到时候，整个公司怎么运转,你说对不对？”牛山也有自己的考虑。
“牛大哥，你说的对，这一点我承认。
但是这小子的整篇报告里面，所提出的一些改进，我觉得还是有可取之处在里面。
所以我觉得咱们还是该打压的打压，该奖励的奖励,把这个事情分开做，你觉得怎么样？”
周正当年曾经在公司里当老板的时候，就遇到过很多问题。
就像是有些领导，喜欢和稀泥。
功是功，过是过，这明明是一个很简单的问题。
但是，总是把这些东西混淆在一起。
明明犯了一个很危险的错误，然后员工突然弄了一个很大的功劳，紧接着就把人家的功劳就功过相抵了，这不是耍无赖的行为嘛？
能够去改变能够去改进，那就是好样的，而你做的这些成就，只要是对公司有益有利益的，那就应该去奖励。
“小周兄弟，你说的是。”牛山应了一句，眼看着周正话里有话的意思。
也知道他心里顾及的是什么事儿，只是不想把这件事情给挑明了。
而身为牛大的果蔬超市的负责人，牛山当然不能让自己的兄弟带着疑惑了。
况且，整件事情牵扯到了牛大力果蔬超市的上级负责部门。
说白了也是牛店内部的事情。
而周正在怎么说也算是牛店的持股人之一，股份仅次于牛山。
所以他就算是不说这件事情。
牛山都有责任告诉周正，为什么事情会发生到这样的程度。
“小周兄弟啊，这个牛店内部的事情，我一定会给你一个满意的答复的，你放心，在你离开之前，我一定会查清楚到底是谁把这些文件扣留下来，当然你心里担心的事情也是我所担心的。”
眼看着牛山大哥这么说，周正脸上的笑容挂着，“哎呀，牛山大哥这事您不用告诉我，我就是个拿着股份股东罢了。”
牛山被周正这么一说。
紧跟着也笑了起来：“你这小子啊，整天给我来这软刀子，真的是……”
