虽说上面没有显示完，但周正大概已经能够猜出来了。
“怎么回事儿？欠了这么多钱？”
“没……没什么事周总，可能……可能是发错了，对，发错了！”
祁尹人压根就不会撒谎，说这话的时候，完全没有了平时报告项目时候的那股春风得意，口齿伶俐，周正听都不用听，就知道她在说话。
只是不晓得，这20万到底是怎么欠的。
这年头，20万可是一笔货真价实的巨款，就算是中产阶级，也不可能一口气就拿出来这么多钱。
除非他家里还当官！
这倒不是看不起当官的，反倒是从某种程度上来凸显出那个时候，为官者身上如果有一层皮。
哪怕职位很小，但是只要在一个油水足够的部门儿，确实能够狠狠的捞上一笔，这是实话。
“祁总，你现在是咱们公司的一员，你的事情就是咱们公司的事情，所以，别跟我在这里打马虎眼，要是实在没办法解决我能帮你，真的！”
祁尹人这段时间为了公司忙前忙后的，确实也是费了不少力气。
周正不想欠别人的。
也正是因为如此，股份分成和分红的改革制度才会在这个时候就开始。
为了公司的发展，他所实行的公司发展制度，不论是从hr招人还是各项业务的发展，几乎都是严禁宽处的那种状态。
也就是说，哪怕是清北毕业的名牌高材生，想要进入现在的京都生活报，其实，也不是一件很简单的事儿。
相比于别的公司看重能力，周正对于京都生活报的这些不论是记者还是编辑，亦或者是说别的部门，除了按照能力约束之外，最重要的就是忠诚和人品。
往后公司的项目发展，人才的缺少绝对是一个长期的过程，但对于京都生活报来说，他一直秉承着宁缺毋滥的制度，在进行生活过的改制之前。
他曾经在流云广告和华游上面尝试过他的设想，虽然这两个公司，都不是他自己的公司。
但至少在公司层面上，他已经做到了能够去分润的层次，也得到了比较好的一个结果，冉冉升起的状态往上不断的向前拔高。
“周总，你能给我一点私人空间吗？这件事情，我能自己解决……”
尽管周正把这种话都说了出来，但其人心里好像是有什么包袱似的，就是不愿意向他说明这件事。
作为老板，周正可以建议，但没有办法去左右别人的情感，既然人家不愿意，那他也没什么好说的了。
顶多就是这个事情发生后，他和唐玉通个气儿，万一祁尹人有什么异状，给他打个电话。
