表妹？
脑子里产生了这样的想法，周正的眼睛睁得大大的。
“你的意思该不会是说，刚才咱们在邮局那边遇到的那个刁蛮任性的女生，就是你那个从英国时尚专业毕业的表妹吧？”
“呃……霜雪她就是有一点小孩子脾气，你也别和她一般见识嘛。”
“再说了，她可是他们那个专业里面，拿到全额奖学金的人，对时尚艺术的设计，有很深的造诣，听说回国之前还在国外拿来的那个什么芬迪的最佳新人奖！”
“芬迪？”周正倒是有些意外，这个品牌应该是国际上比较顶尖的奢侈品品牌之一了。
能在这么小的年纪就拿到这种奖项，看样子那姑娘的实力还算是不错的。
可是，那姑娘的性子也太差了吧，这就是所谓的优秀的人都有点小脾气吗？
“开玩笑吧你，你那表妹是什么性子，你自己不清楚啊，这样的人公司绝对不能用。”
周正想了想，还是决定应该拒绝。
在他看来，对于人才的招募是宁缺勿滥的。
而所谓的人才，可不仅仅是体现在他们的工作和业务能力方面，也更应该体现在他们的人品和人格中。
就像是他确实觉得，那个姑娘来到他们的精度娱乐周刊里，对他们是一个不小的助力。
但是，她要是不服管教的话，就会成为一颗老鼠屎，坏了京都娱乐周刊一锅汤。
“真的没有一丝一毫商量你的余地了吧，要不咱们再想想，或者说我给表妹说说，让她说说自己的小性子，这些咱们都是可以商量的嘛，你为什么就这么坚决啊？”
“这件事，没得商量！”
陈愿对于周正的坚持，很是不解。
在他看来，优秀的人有些脾气那也是很正常的吧，只要咱们能够把他们驾驭好，为公司赢取利益，这些都是可以忍受的。
但是，真真正正经营过一家公司，并且把公司从小规模，经营的红红火火的都周正，却深深的懂得一个道理。
想要让公司拧成一股绳，那就得把一切的不安定因素全部杜绝在外面。
因为只有这样，大伙才能毫无防备的互相信任，公司才能发挥出超乎寻常的能力。
