突然见到要车的许浩妻子，方思的心沉了又沉。从许浩失踪事件发生到辞退程序的启动，他这主持全面工作的党委书记没有和许浩家属见过面，监狱有主管政治思想的政委和分管的副政委，有政治处副主任，他仍为自己的疏忽而内疚。一日上午，他与成敏单独面对面，分析成敏的处境，称赞她的坚强。对于许浩的处理，他遗憾地说人微言轻无力改变。他给她必要的心理疏导，表示尽力消除个别领导干部为她设置的障碍。
听着监狱长人情味极浓的一席话语，这些日子咬牙坚持的成敏鼻子一酸眼圈一红，眼泪如断线珍珠哗哗往下掉，恸哭抽搐。
“小成，孩子还需要你抚养，两边的父母尤其是许浩的母亲急需你照顾，你一定要坚强。这样吧，狱政科的内勤杂事多任务繁重，给你换个轻松的工作，到收发室搞信件收发，你就有精力照顾家庭。”方思给成敏递去纸巾，和善地说道，“有困难尽管向组织开口，你不要有顾虑。要车的事情过去了，我已经批评谭主任了。”
“方监，我能胜任内勤工作，我不想再被人说闲话。”成敏擦去泪水，说道，“感谢组织关心！”
“闲话给人说去，不必介怀，工作就这么定了。”方思动容地说道，“许浩的结局，我个人是有责任的，我深感内疚，目前我所能弥补的只有这些，抱歉啊！”
“方监，我……”成敏再度哽噎。
“别说了，你再说我心里更不好受。有机会向许浩转达我的歉意；不过，歉意只代表我个人，不代表组织。”言辞恳切地嘱咐了，送走成敏，方思回到办公桌前。为许浩，他多次与监狱党委班子成员沟通，尤其是老同志老上级、党委副书记、政委陶宁水，有事没事地到他办公室坐一坐。几趟下来，陶宁水便知道党委书记话题就会转到许浩身上。陶政委说：“方监，你的心情我理解，我和你一样。从情感角度出发，一个人的政治生命过早地结束是可惜，非常地可惜，可制度是无情的，你和我都是制度的执行者，决不允许感情支配理性。事实是，在许浩事件上，你赋予的情感太深，情感蒙蔽了你的双眼。你很年轻，依你的能力和政绩，你还能向前迈出一大步，因此，我奉劝书记同志，清醒吧。”陶宁水并非信口开河，年轻有为的方思确实是深得局长赏识，为许浩他与局长交涉，局长却是不悦。做局长工作，方思讲究策略，尽量说服，不掼乌纱帽，局长脸色不对，他便赶紧闭口。政委善意提醒与局长的不悦并没有影响方思的努力，他用迂回手法与几位副局长沟通，对局里的敦促采用推延办法，处理许浩程序便一拖再拖。最后，监狱局长亲自致电方思：“方思，如果不处理许浩，就处理你这个党委书记。”黔驴技穷，方思只得指示政治处办理。
“咚咚！”一阵敲门声惊醒方思，抬头一看，站在门前的是狱内侦查科长钱亮，他立刻回想起数月前处理钱亮的那一幕。
参照生产安全“三不放过”原则，就此次发生犯人脱逃事件对有关责任人的处理，在许浩失踪不久召开了监狱党委会。
按照监管局的有关规定和处理惯例，监狱基层押犯大、中队以及管教职能部门的所有男同志都已经签订了责任状，责任明确，该处理谁，大家心知肚明；处理轻重却难以敲定，譬如警告，记过等，记过可以，记大过也可，没有具体量化标准。所以，仅人事处理一个议题就耗时一个夜晚。
“将许浩放一边，最后议他。”会议一开始，方思明确处理当事人思路。
今天仍是依照常规处理程序，从事发单位责任人开始，一直倒推到监狱层。拿着拟好的名单，纪委专职副书记万竹晓跳过许浩将另一名当班干警放在处理首位。
同是当班责任人，大家都认为当班责任也有主次之分。假设主要责任人许浩被辞，对一道当班的干警的处理则应稍轻，记大过处分，大家没有异议。给管教队长记过处分，依次类推，方思建议给予两名分管干警警告处分。
