“恩，在吃饭。”
“你说没事就等，我现在有事啊。”
“吃饭当然是事。”
“不要吧......我觉得不太方便。”
“这个.....是同事也是朋友，聊天呢。我觉得和你气场不合，所以你不来比较好。”
“是，我知道，我吃完饭就回去看.....恩.....可能也不看，这个我一时半会儿也说不明白，晚些时候给你电话吧。”
“我先挂了啊。”
没等费凌南说完，任佳尔便将电话挂掉。虽然她努力保持着与以前一样的态度，但不知道怎的，感觉却始终回不到从前。
偏偏在他面前就是无法保持专业的态度。
“朋友？”乔陵若有所思的看着她。
“一个同事。”任佳尔模糊的答道。
“谁呀？既然是同事，也没有什么不方便的。”乔陵试探的问道。
“以前的同事，你不认识的。”任佳尔勉强笑笑，不得不说了个无伤大雅的谎话。
“哦，这样。”乔陵轻轻点头，拿起筷子吃了口菜后，接着刚才的话题说道：“上一阵撤离潮过后，现在的企业情况趋于稳定。再说，那些外企的工厂搬走了，在中国也还是有销售团队在。规模虽然不大，但专业有所发挥、工作关系简单，总比在这儿耗着要好。”
“恩.....我现在倒是觉得，在民营企业可以接触到工作中的更多面。”任佳尔想了想说道：“比如说我以前在蒂尼做招聘，对于组织结构、人员定位、招聘计划，并不深入参与。我只在拿到计划的时候，才会去和用人部门沟通用人需求、去了解这个岗位的工作环境和工作关系。”
“我想，如果我在蒂尼再做两年、三年，我可能会成为一个资深的招聘官，我会有机会去做招聘计划、有机会参与员工定位的设计，但绝不会有机会了解组织设计、也不会接触到SOP。”任佳尔认真的说道：“虽然这样会显得很混乱，但于个人成长来说，是一个很好的机会。”
“杂家？”乔陵沉眸看着她。
“No，专精之下的广度。”任佳尔认真说道：“不懂业务的hr，最后可能会象范总一样，患得患失，又是制肘又是平衡，还要被营销部压着。”
“懂业务的hr，是可以在公司横着走的。我以前的领导艾伦就是这样，业务部老大要找她，还得预约。业务部要加人，先得经过人力部的人效比分析。”提起艾伦，任佳尔仍然是眼底有光。
对，曾经也不喜欢艾伦的刻板与严厉，但现在，她就是任佳尔头顶的白月光、心里hr最好的模样。
“你的目标是未来的HRD？”乔陵放下筷子看着她。
“对啊。你呢？培训师？”任佳尔问道。
“对，专业培训师。”乔陵点头：“不过，我觉得以你的情商，做HRD有些困难呀。”
“喂，你怎么说话呢！我还年轻好吧，你看无论是范总还是艾伦，哪个不是40以上了？”任佳尔佯装生气的瞪了乔陵一眼，轻哼着说道：“所以我要在丝珀好好儿历……”
任佳尔的话还没说完，象是听见有脚步声往这边走过来，与脚步声一起传来的，是清清楚楚的说话的声音，那声音正是费凌南。
这让她有些心虚的将没说完的话咽了下去，低头开始安静的吃东西。
“老赵，这地方你都能找到，可见平时没少来。”费凌南的声音更加近了。
“这地方安静。”另一个声音，乔陵和任佳尔都不熟悉。
“是费总？要不要打个招呼。”乔陵听着脚步声走近，便站了起来。
“我看是谈公事，我们还是不打扰了......”
“费总。”任佳尔阻止的话还没说完，乔陵便掀开门帘，费凌南和另一个不认识的、但看起来也是颇有气势的男子正好走到门口。
“你好。”
“你也在？”
费凌南原本只是例行的招呼了一句，转眸看到包间里的任佳尔，脸色蓦的就变了。
“费总，你好。”任佳尔心虚的笑笑，起身走出来与费凌南打招呼。
“刚才……”
“哦，刚才我就听到你的声音了，想着是在陪客户，所以怕打扰你们谈事情，就没出来和你打招呼。”
任佳尔生怕他说出刚才电话的事情，不等他说完，便拿话插了过去。被一个人拆穿说谎就算了，同时被两个人拆穿，就太没脸了。
