下午的时候，任佳尔收到了乔陵发过来的户外培训公司的资料，不仅做了优劣势的分析，还在每份分析上备注了对方工作人员的谈判特点。这些细致的小用心，让任佳尔感觉到很暖心。
她在反复对比乔陵的分析后，又对比了一下各家培训项目和地点，最终选定了两家，准备让费凌南做最后的决定。
“这一家的室内环节，仪式感很好，户外的这些项目过于简单了些，虽然都挺有寓意的，但这和讲心灵鸡汤没什么区别了，我觉得道理讲出来触动性不大。”
“这一家的户外项目，动静结合，团队合作、个人主义的都有，我看挺符合你对营销部现在的管理方式的。但他们的结课环节缺少些力度和仪式感。”
任佳尔将两家公司的资料分别递给费凌南，一一分析说道。
“怎么这事儿又落到你头上了？”费凌南边看边问道。
“乔陵不是辞职了吗？安可为了省下乔陵的年终绩效工资，就让他提前离开了。”任佳尔耸了耸肩：“新结构的团队融合培训，原本也是做招聘的要重点跟进的项目，所以自然落到我头上了。”
“乔陵走了，找你临时接手倒是说得过去，不过以老范的风格，交给你肯定不是这个原因。”费凌南笑笑说道：“我猜他是给你加点儿工作量，让安可的那个小助理名正言顺的留在招聘组。”
“为我好？”任佳尔一脸的不可置信。
“算是吧。”费凌南点头，叹息着说道：“没想到你平时温和不强势、不出风头不抢资源的个性，倒是帮了你。”
“削弱安可在部门的影响力？”任佳尔问道。
“恩，抬她抬得太久了，她一直以经理自居吧？”费凌南边看资料边说道：“想必老范也给了她不少承诺，但现在她的价值基本上也被老范榨完了，老范不想再给承诺、甚至以前的承诺也不想兑现了。你又是个新人，所以你在部门是最好用的，他都不用给你任何承诺。”
“恩？”费凌南合上手中的资料，看着她笑着说道：“虽然如此，对你来说却是机会。”
“多工作、多表现，站稳脚根，不要被安可、简安给踢出局？”任佳尔笑眯眯的看着费凌南。
“出不了局。”费凌南看着她宠溺的笑笑，将手中的资料递回给她：“选户外项目做得好的这家。你将另一家的资料给他们，让他们修改一下结课仪式。”
“好。”任佳尔拿笔在资料上勾了一下。
“这件事，简安什么反应？”费凌南转过身去，从冰箱里拿了一瓶养乐多递给她。
“简安发声支持我，还说安可的工作量是由于流程混乱造成的。”任佳尔打开养乐多，边喝边说道。
“恩，表现不错。”费凌南点头。
“我对她的威胁比较小是吧。”任佳尔的语气有些怏怏的。
“扮猪吃老虎，会不会？”费凌南笑着接过她手里的空瓶子：“加了这些事忙不忙得过来？培训公司的联络，可以让海伦协助你。”
“我的工作自己能搞定，我继续去扮猪了。”任佳尔咧唇笑笑，对着费凌南摇了摇手中资料，翩然转身快步离开。
费凌南只是无奈的笑笑，看着她轻俏的背影时，眸底却是满满的欣赏。
*
任佳尔回到办公室，立即与外训公司约了见面的时间。放下电话后，她仔细回想费凌南刚才说的话，对于范毅和简安的心思就更加明白了。
所以......
“我要配合他们吗？”
任佳尔翻找着手头的资料，准备晚上回公寓加班给范毅做离职人员价值分析。
但想到今天会议室发生的一切、想到简安的态度，她心里总是犹豫不定、又慌张不安着。
“扮猪吃老虎，会不会？”
扮猪和真猪可是不同的。吃老虎……她要吃吗？她有这个能力吗......
任佳尔放下手中的工作，终于还是拿起电话打给了艾伦：
“艾伦，我遇到难题了。”
“哦？好事情，跨过一个难题，你就能再往前进一步。”
“一个曾经排挤过我的同事，被别的同事排挤，我们总监也打压她，我不知道该怎么办。”
“站队的问题？”
“恩......不光是站队，还有共同参与的问题。”
“明白，同事拉你下水是吧。”
“可以这样说。”
“你心里怎么想？”
