厂长办公室里，街道处主任对着杨厂长一顿嘴炮输出，说他不能太自私，格局要放大，轧钢厂的事情要重视，但街道上的事儿一样不能放。
直白一点说，轧钢厂关乎到上万名工人的饭碗问题，而街道关乎到各家各户的民生问题，无论是哪一边，都会影响到老百姓的生活质量。
在街道处主任开门见山的提出要带走张元林时，杨厂长立马表示张元林不能走，他身上有重任，具体的细节没有说，心里却很清楚这事儿的重要性。
现在张元林被外派出去，往小了说就是兄弟单位之间的借人帮忙，往大了说就是借兵打仗，打的是面子，成败都会产生影响的。
一旦张元林成功就是一人得道，鸡犬升天，张元林拿荣誉，杨厂长跟着沾光，然后再让秘书洋洋洒洒写一份成绩报告上交高层，得个表扬什么的不说，兴许还能为轧钢厂全体上下谋福利。
到时候上头拨款，给予相关政策支持，又稳妥又不用看人脸色，关键是拿的有面儿，这都是被上头认可的象征，一旦批下来，面子里子都有了。
所以，甭管张元林是不是靠运气成功的，只要让他多出去，机会就多一些，总比呆在自家哪儿也不去的好。
可现在街道处主任一来就要让张元林跟他走，那杨厂长怎么能答应呢？
但街道处主任也是有备而来的，眼看杨厂长不同意，立马开启嘴炮模式，和对方理论了起来。
杨厂长是一厂之主，威严和能力都有，平时调兵遣将没少干，那股上位者的气势不是随随便便就能应付的。
然而街道处主任也不是省油的灯，虽说不像杨厂长处理过那么多重要的大事儿，但成天和邻里矛盾纠缠在一块儿，扯皮讲理的本事可一点儿都不含糊。
说实话，杨厂长有些不想搭理对方的，毕竟街道处的事儿和他不搭噶，但碍于对方是街道处主任的身份，杨厂长也不好直接赶人。
因为街道处主任没说错，都是一个地方的单位，这里的老百姓是轧钢厂的员工，也是当地的居民，难免有交集不说还有举办联合活动的机会，双方之间没道理闹矛盾。
就这样，杨厂长耐着性子和街道处主任掰扯了起来。
他们俩之前没少见过，都对彼此有些了解，但明显了解有限。
毕竟他们俩工作不同，都没见识过彼此处理事情的手段。
这一次，他们各显神通，把问题从小到大，由浅及深的狠狠掰扯了一次。
结果扯到最后居然是杨厂长吃了大亏，街道处主任明显占了理。
“杨厂长，咱多的就不说了，我还是那句话，张元林是你轧钢厂的一员，也是这个街道的一份子，我现在带着他提前做好准备，等他在联合街道活动大放异彩的时候，大家一打听张元林的来头，你是他厂长，嘿，这多有面儿啊！”
在口水仗上输了一筹的杨厂长闻言，有些没好气的说道：
“我是张元林的厂长，那你还是街道处主任呢！”
“不光是张元林出了成绩你有面子，只要是这条街道的人成了事儿，你都能沾光，所以你干啥非要盯着张元林不放啊！”
街道处主任一听，不紧不慢的说道：
“那全厂那么多机修工，为啥你非要盯着张元林不放？”
这话一说，直接把杨厂长给整无语了。
平时在厂里哪有人敢和杨厂长这么说话，这妥妥的市井小市民斗嘴时的野路子啊！
你怎么能这样，那凭什么你能这样，虽然如此行为属实有些幼稚，但是太管用了。
杨厂长见的人都很正经，从没说靠野路子与人沟通的，所以面对这种路数根本习惯不了，也没法子去应对。
当然街道处主任正常情况下也不会这么干，主要是要看对付什么人。
和讲道理的人就会认真沟通，和耍赖皮的人就只能以恶制恶了，久而久之，街道处主任也深得赖皮的精髓，拿下杨厂长自然不在话下。
反正街道处主任也不怕杨厂长发火，你管厂子我管街道，咱们俩谁也制裁不了谁，平时也是井水不犯河水，就为了这事儿闹的龇牙咧嘴，不至于吧？
所以啊，还是坐下来好好谈吧！
杨厂长无奈了，只能摊手说道：
“厂里的机修工是有不少，但实力都不行，他们都不如张元林，不然你觉得我为啥会选他？”
