“挺好挺好。你做了我想做而一直没做的事。其实，大家的工作餐问题一直困扰我。园区有食堂，但不好吃，要我自己开店，我又没精力。你和几个朋友这样开个饭店，确实解决了一些问题。挺好，不过，不要影响工作哦。”陈智勇是个既精明又大气的人。
“放心吧老板，吃得好，大伙才更有力气干活。”
“行。这段时间进度如何？新项目和对方单位对接了吗？”陈智勇问李赫。
“已经和那边联系上了，下周去对方单位做实地调研。”
“那就好。这个项目很重要，要做成标杆，咱们往后类似的项目就好办了。”陈智勇对这次医联体项目很看重。
晚上，小满到饭店帮忙，看到李赫也在。
“头，你也来了？”
“我来升级一下饭店的程序，增加了两个功能，用起来也更流畅。”
小满给他泡了一杯茶：“请慢用。”
“自己人，别客气。”李赫知道小满在帮前台清账。
“应该的，感谢李老板的大力支持。”小满发自内心的感谢。一来，饭店能够如期开业，他功不可没；另一方面，她和韩笑这段时间一直在梁博那上新媒体课程，都是免费的。她向其他学员打听了一下，课程还真的挺贵。她和韩笑免费学到了新的技能，并且得到了实际的运用，也有很大的收获，她深深体会到，学习，必须与时俱进。
饭店开业后她和韩笑曾邀请梁博来吃饭，但他一直没时间，这几天还出差了。
这些，她都想好好地感谢李赫，不过，鉴于他俩原来的紧张关系，还有李赫的性格，当面感谢的话她说不出口，所以，她只能在工作或者生活中更多的付出，以行动来感谢。
不过，作为饭店的股东，他们已经有了一个不成文的约定：每周一会，时间定在星期天的晚上。总结一周的工作，复盘工作当中存在的问题及解决方法，还有一起进行一场头脑风暴，尽可能让饭店每周都出新菜或新的营销方案。只有不断创新创意，才能刷新好口碑。
