才沟通了两个，梁晴天已经觉得累觉不爱，更别说发展到见面的地步，会不会有更加抓马的事情发生。
创业也要一步步来，梁晴天觉得自己的能量都要被消耗干净了，赶紧在某音平台找个搞笑短剧来回回血，顺便多看看别人的短剧怎么拍的。
就这么一边在公司战略性拖延，一边做创业准备，还真被梁晴天鼓捣出一个剧本。她怕自己不专业，又找薛小丁要了编剧课来听。还真别说，学了跟没学是两回事，梁晴天觉得自己的梗还不够新，反转也很生硬，于是推翻重来。
这边她一股干劲，刘威那边也正心满意足。他接到集团公司HR的通知，让他去和梁晴天谈离职的事。他是见过梁晴天发威的，肯定不会去触这个霉头，于是婉言把自己的想法说了。
集团公司的HR都是人精，立即get到他的意思，但是集团公司有自己的规矩，让刘威必须走谈话程序。
刘威答应下来，他是老油条了，上有政策下有对策。
他把梁晴天叫到办公室，就这个月销售业绩稳步下滑对梁晴天提出批评。
梁晴天不动如山，等他一直哔哔哔，哔完了问一句：“张清带的那几个组这个月还不如我这边，你找她谈过话没有？”
刘威也不生气，立即把话题转到集团公司上：“集团公司HR今天在跟我说，你这边业绩下滑，是会影响你考核的。”
梁晴天挑眉：“是想找理由辞退我？那得看他们的依据够不够。刘总，我这边可是做好万全准备的，谁要想动我，我就拉谁一起走。”
刘威不禁心中一沉，他可犯不着和梁晴天共沉沦。
刘威：“一切都是集团公司决定，我们作为下属，还不是集团公司指哪儿打哪儿。你也不要有太大的思想负担，该干嘛就干嘛，相信集团公司是公正的。”
梁晴天：“我也相信刘总是公正的。”
两人面上打着哈哈，都是皮笑肉不笑。
回到办公室，梁晴天立即开始整理手里的资料。她把从工作以来的自己每年考核业绩、当副总以来每月的销售业绩、工作痕迹全数整理出来，包括刘威提拔张清压制她的会议记录等，全部汇总打包，同时将纸质资料同期准备好。
她一向注重工作留痕，这些东西也一直都做了备份，她现在还怕HR不找她呢。
果然，三天后集团HR派出三名专员和她进行视频会议，主题就一个：想要优化她。
这些虽然在她的意料中，但是真的发生，她还是有怒气的。
自己为公司卖命，最后成为权斗的牺牲品，没有人为她说一句话，哪怕客观的一句评价都没有。
梁晴天：“辞退我的理由不是很充分哈。”
HR：“梁副总，不是辞退，是优化，公司会给你n+1的补偿。”
梁晴天手机上操作了一下：“几位专员，我刚刚发到你们邮箱的是我进公司以来的表现情况，以及佐证资料。优化也是有条件有标准的，你们可以仔细核对一下，我是不是属于优化标准内的。如果不是，那我不排除用法律手段维护我的权益。”
