兰盈盈说：“涉及江楠，所以我不能一个人做决定，科创企业的发展，其实技术研发起到决定性的作用。但我看了一下公司的工资表，江楠的工资最高，这对于科创企业显然不合理。虽然营销部起到很大的作用，但是如果没有好的产品，她们也卖不出去，而像你和夏工还有刘工，工资居然没有一位营销部长多，这会严重影响他们的研发热情。这个矛盾在后来肯定会表现出来，所以我想重新制定员工的工资标准，提高研发员工的工资，你觉得怎么样？”
“江楠的工资高是有原因的。你可能还不太了解江楠当初加入公司的背景，当时公司一件产品也卖不出去，是江楠打破这个僵局。后来公司被高强公司打压，产品又严重滞销，大江又在生死边缘挣扎，她又东奔西跑，签下几笔订单，让大江又缓了口气。她好几次将大江从死亡线上拉回来，她的工资定得最高，也是经过全体领导班子研究决定的。”
“她的贡献是不能埋没的。但如果你们没有研发出好的产品，她一样也卖不出去，科创企业就要鼓励创新，就要让搞创新的研发人员得到最丰厚的回报。所以江楠的工资必须往下调，随着公司发展，这个矛盾不解决，只会越来越凸显，弊大于利！”
秦奋还是很担心地说：“你下调她的工资，她会不会有意见？”
“有意见也要这么做！”兰盈盈果断而又坚定地说。
“那她要是跟你闹起来怎么办？”
“闹就闹呗，所有的和平都是靠斗争取得的，没有斗争就没有和平，没有斗争的和平只是表面的和平，我们大江不需要那种表面的和平，她爱闹就闹，闹还能闹到哪去。”
秦奋也点头同意：“好，那就按照你说的去做！”
在领导班子会上，当兰盈盈把这个决定宣布出来时，江楠的脸色十分难看。她没想到兰盈盈会突然把她的工资降下来，比技术研发部的所有人都低，甚至比杨凡的还要低，这让江楠一时无法接受。
在开完会的第二天，江楠就以身体不适为由请假，并且提着大行李箱离开宿舍，说是回了杭州。
营销部一时没有人来领导，陷入无领导状态。
兰盈盈打电话给贺群，让她到自己的办公室。
贺群到了兰盈盈的办公室，问道：“兰总，你有事找我吗？”
“是的，你们营销部的工作非常重要，不能一天没有人负责。在江楠不在的这段时间，就由你接替她的工作，你看你有困难吗？”
贺群感觉非常意外，完全没想到兰盈盈会把这么艰巨的任务交给她。虽然自己在商场时也做过鞋店销售部的负责人，但毕竟这是公司，并且大江的规模越来越大，营销部的任务肯定越来越重，她有点力不从心，于是说：“那等江楠回来，我再把位置让给她，行吗？”
“行，可以，这段时间你要好好干，我已经观察你挺长时间，你在业务上还有能力上都非常出色。如果你表现得好，以后大江开直销门店的时候可以考虑你去担任店长，所以你要好好工作，好好表现，争取做出成绩！”
“好，我一定好好干，谢谢兰总对我的信任！”
贺群走出兰盈盈的办公室，感觉自己的热情和**都被点燃，能得到兰总的肯定和信任，让她信心倍增。还许诺以后让她担任直销门店的店长，这对她来说是一个巨大的鼓舞，她暗暗提醒自己，“贺群，你是最棒的，你要加油！”
在公司中层领导QQ群里，兰盈盈把这个决定发了出来，江楠没有任何的回应，还是没来上班，打电话还是说身体不适，需要在家调理。
韩楚强收到妹妹发来的信息，说江楠在她那里，并且情绪很不好。让韩楚强没想到江楠会去自己的妹妹那里，而不是回到她自己的家里。她没有回杭州，让韩楚强感觉挺意外的，也觉得不太正常。
韩楚强猜想，江楠家庭可能要比看上去更复杂。按常理，她应该回到自己的家里，可她并没有，却去了只见过一次面的韩琳那里，让韩楚强觉得奇怪。
但心里也暗自高兴，毕竟在她最难过的时候，想到的是自己的妹妹，就证明她心里是有韩楚强的，或者是他的妹妹。
