“我这里有一个关于处理初代体问题的解决方案，既可以挽回卡徕集团的声誉，也能减少企业损失，同时也能保留所有的机体……”
夹杂着雨声的回答戛然而止，赫莉轻笑一声，“你是想和我见面吗？”
“是的，具体内容我已经整理好了，如果你有时间的话，我希望能见面细谈。”
赫莉看了看日期，回道，“看你餐厅的情况，目前你应该走不开身吧……后天上午十点，我来找你，记得清场……”
在约定的那天，漂亮的女总裁如期而至，她还是一如既往地目光锐利、走路带风，但沉着的眼睛却蒙着细雾般的忧愁和熬夜之后的疲倦感。
她们在风景独好的窗前就座，粉色的月季花堆满了窗口，把对面而坐的两人框在其中，俨然一幅栩栩如生的春日油画。
阿弥拿出一份企划文件，轻轻推到了赫莉面前。
“这是把目前的初代体改造成护工体的具体设计方案，其中包含了好感度和亲密程度的量度修正、性格板块的删减和调整，还有与医疗体系的连接流程，以及市场推广的主要方向和护工体系运营的重点。”
简明扼要的概括，就已经让赫莉露出了些许讶异和赞扬的眼神。
她拿起文件，简单翻阅了一下，紧蹙的眉头随着文字输入脑海，也逐渐舒展开来。
阿弥的提议是保留PROTOS，用于避免企业损失，将当前的机体全部先进行硬件更新，把游戏系统置换成好感度只有50％的护工系统。减少性格基数设定，将机体性格简单化、公式化，在数据库内大量加入医疗急救、康复治疗、心理健康等医学专业内容。
同时，将初代开放实验中收集到的情感数据，和仿生人实习过程中提升的学习技能，也一并纳入新系统，以保证护工体的工作职能与专业能力。
并且，她建议护工体适用人群简化为四大类，分别是：高龄、孤寡、重疾、残障。对于经济困难人群亦可采用免费授用模式，和游戏一样，仅收取租赁费和技能学习费。
