只要在办公室里，就总会有同事关注你。这里要解释的一点是，也不必因为担心卷入“办公室政治”，就一副“拒人于千里之外”的架势。这样的清高，只会让自己在需要帮助的时候后悔。
霍敏是一个非常用心的女孩，她在工作上的付出超过了本部门的每一个人。有时候，大家一起聊天，利用老板不在的时间逛街，她就一个人继续工作。有时候，同事们出去玩，手头有没做完的工作，霍敏也会看一下自己的安排，如果有空闲时间，她并不计较帮助同事。
一提起霍敏，大家的评价总是特别高。可是，在经济收入和职位方面，霍敏的付出与收获却不成正比。她的努力让老板感觉这名员工非常踏实可靠，而且任劳任怨更让人放心，从来就没有想到这样好的员工也有会情绪。于是，霍敏就往往成为加薪和培训时最容易被忽视的人。
这让霍敏非常失落，但她并不愿意改变自己的这种性格，也根本开不了口和老板谈待遇。虽然她无法做到心如止水，但她还是尽职尽责地为公司工作。
一个偶然的机会，霍敏的一个在另一家公司上班的朋友约她吃午饭。因为要去的地方是非常高雅的西餐厅，所以，霍敏就不像平常和同事一起订外卖那样随便，而是精心地给自己补了一下妆，然后再出门。
同事之间是最容易发现彼此的改变的，大嘴巴的同事彥青萍就问道：“心蕾，不吃午餐了，要去干吗呀？”
霍敏不愿意多聊，于是就说：“××公司的一个老朋友约我一起吃饭。”
彥青萍又问：“哦，那可是一家比咱们公司还大的公司呀，你朋友在那里做啥工作？”
霍敏想都没想就说：“哦，做行政工作。”然后，就匆匆出门了。
没想到，简简单单的一件事情却让彥青萍联想丰富。不多久，大家就隐隐约约地知道霍敏和另一家公司有联系，也很有跳槽的可能性。因为大家都是背后谈论，所以，霍敏认为自己没有必要辟谣，还是做好手头工作最重要。
可是，大家看到她沉默的态度，越来越认为真有其事。后来，这个消息传到了领导的耳朵里，于是领导直接找她谈话。
看到老板的重视，霍敏突然灵机一动。当老板问她是否有跳槽的打算时，霍敏沉着地回答：“虽然那家公司对我感兴趣，但我在这里工作了三年，和公司已经培养了感情。我的想法很简单，还是留在公司好好工作。”
听到霍敏的回答，领导也突然想起来，这名员工已经兢兢业业地为公司毫无怨言地工作了三年。如果不是这个偶然，可能这名有价值的员工就真的流失了。于是，没多久，霍敏的工资默默地涨了两倍。霍敏成功地利用流言为自己赢得加薪，就是因为她懂得办公室政治的原因。人是政治的动物，办公室也不例外。即使你能力很强，也要像霍敏一样了解办公室的生态环境，这样在办公室的政治游戏中，才能让自己免受伤害。
