20几岁时，应该怎样参加面试，获得职场通行证呢？在许多成功的事例中，我们总结出五个步骤，简称“五步法”。
第一步：仔细听讲
理想的面试是在经过充分的调查、对用人单位的招聘岗位需要有了足够的了解之后再去参加面试。请记住，面试是一种动态的活动，随时会发生各种各样的情况，且时间又非常短促，可能还来不及考虑就已经发生了。因此，即使事先准备得很充分，也一定要意识到参加面试时最重要的工作是用耳朵听，然后对所听到的话做出反应。这样就能很快地把自己从一个正在求职的人，转变成一个保证努力工作和解决问题的潜在的合作者，此时就获得了20%的成功。
第二步：引起注意
能参加面试，说明你是适合这个工作的理想人选之一。因此，要采取主动，用各种办法来引起对方的注意，如形体语言、着装、一句问候语，都会在有限的时间里引起对方的关注。
“早上好，先生。来贵公司参加面试我很高兴，看来我的资格符合您的需要。”或者说：“来贵公司参加面试，我很高兴。看来我会符合贵公司的需要。”这样能让对方记住你的姓名和你的特点，其目的是在短短的面试期间，给聘用者留下深刻的印象。这样一来，你就获得了20%的成功。
第三步：激发兴趣
要让对方对你产生兴趣，必须证明自己作为受聘者的潜在价值，从某方面来激发聘用者的兴趣。努力把自己想说的话表达出来，才能达到目的。例如，“我在班里承担过管理工作”或“我为院里做过一些管理工作”，诸如此类的话不会起多大作用，因为过于宽泛。“我专门处理学生会中学习方面的具体问题”、“我在学校组织过大型运动会”，这样的话才能打动目标聘用者。这样一来，又为你争取到了20%的成功。
第四步：促其动心
要说服人是一件比较难的事情。必须能不断地揣摩对方说话的反应，听出“购买信号”。这些信号可能很明显，如对方会说“我对此有兴趣”等。更多的时候，这些信号比较隐晦，如“请多告诉我有关……”或“你能在……方面谈得更具体一点吗”。无论表达方式是直接还是隐晦，这些“购买信号”表明你按对了按钮。激起“购买信号”后，就要把全部注意力集中到能引起对方积极反应的事情上来。这样一来，你又为自己赢得了20%的成功。
第五步：促使对方尽快作出决定
假定在面试快要结束时，你仍然对这份工作感兴趣，但又感觉还没有与对方完全沟通好，试试这个问题：“我什么时候可以得到您的答复？”或者：“我希望尽快得到您的信息。”请记住，这最后的20%更多的是靠机会了。
