世界上没有一个人能保证自己说出来的都是真话。有时候，人会说一些善意的假话。但是，说善意的假话也要有分寸。常见的善意的假话有以下几种类型：
1．讨好型的假话
此款式最为常见，也极其流行。例如，“今天你穿得真有个性”，“好久不见，你看上去还是那么年轻”，“我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间”。用虚假的溢美之词去称赞人，“你愈来愈年轻”，“你苗条了很多”等等。虽然心里面不是这样想，但为了讨好，一有机会就不失时机地讲些口不对心的话。这些“讨好型”的白色谎言飘**在职场的每一个角落，挥之不去，已经与我们的生活融为一体。每个撒谎者都试图以此取悦别人，从而换取别人的好感和回报。这年头，15至50岁的体健貌端女性都可称之为“美女”，廉价的赞美越来越没人当真。但是，大家还是心照不宣地赞美着。
2．自保型的假话
譬如爽约，明明因贪玩而忘记时间，偏要说是路上堵车。撒谎者一是为了逃避责任，二是为了避免激怒受害者，三是顺嘴撒谎成习惯了，想改都改不了。遇到紧急情况，明哲保身为上。这类白色谎言，虽然让说者和听者都避免了尴尬局面，却很可能伤害到无辜的第三方。职场上自保型的白色谎言最容易伤及无辜。比如，某项工作出了纰漏，为了自保，总说谁没有交代清楚，谁又没有按照说的办等。
3．同情型的假话
关键语句为“其实你很棒”、“我们都看得见你的努力”、“一切都会好起来的”、“其实你一直为单位着想”，通常用于安慰情绪不佳或表现糟糕的同事和朋友。这款不限量，随便使用。有的同事感觉英雄无用武之地，得不到重用，管他是不是真心英雄，说些善意谎言宽宽心，未尝不可。比如一个人评职称落榜，周围很多同事会说：你条件早就合格了，有一个指标就应该是你的。这些谎言非常须耳，照单全收了，心情也会好一些。
4．包庇型的假话
在一个单位，谁都有亲近者，谁都有趣味相投者，部门内都有关系较好的同事。单位领导查岗，部门的头目一般都会为不在岗的部下找到合适的理由，开脱罪责。比如，说某某请假了，某某的同学有急事，一会儿就回来，某某给孩子开家长会了，某某感冒去医院拿药了等等，冠冕堂皇。
5．炫耀型的假话
此类型的说话目的在于显示自己的权势和地位，透漏自己的生活水平和个人修养等。职场要应酬，本来没有怎么喝酒，他会说几天连续喝酒，昨天又喝高了的话，让人体味他的重要和好人缘；他的不起眼的小学同学，他能说成同桌，且手握重权，什么什么工程他能争取等，拉大旗作虎皮。此类谎言俗称吹牛，目的就是为了牢固树立自己的地位，靠炫耀拉人气和增升关注度。
某贸易公司的员工经常接到客户的催货电话，最常用的应对方法是：“货已经在路上了！”如果客户不信，要求查看发货清单，他们就会说：“会计回家生孩子去了。”有一次，客户气急败坏地说：“前几个月你们就跟我说会计回家生孩子去了！请问她到底是难产还是怎么着？”该员工情急之中说：“呃，呃，那个，会计她已经生完了，在家坐月子呢……”
这样的谎言，显然不止出于上面五个目的了，更有恶意隐瞒的嫌疑。商场胜情场，谁会全心全意相信对方呢？一时保全并不等于长治久安。如果你想在职场上稳扎稳打，塑造个人品牌，那最好别滥用白色谎言。
与其违心讨好别人，不如费心装点自己。对于“白色谎言”，区别对待之。倘若情势所迫必须自保，可在不伤害第三方的前提下为之。倘若撒谎或不撒谎都不会改变结果，那宁可不撒谎，还能落个诚恳老实坦白从宽的好名声。
我们在用这些谎言拒绝朋友时，一定要记住，这只是一时的权宜之计，而不是长久的办法。谎话说多了，朋友迟早会察觉得出来，对于朋友还是实话实说的好。
