在一般情况下，如果上司让你帮忙做一些私事，是对你的信任。至于要不要帮领导办私事，要看你跟领导的关系，是纯粹的上下级关系，还是你们之间私交也不错。如果你跟领导没什么私交，就要看领导让你办的私事，会不会影响到你的工作或生活，或者会不会超过一般的人情世故的范畴。小如交电话费、帮忙去拿或送点东西这类事情，偶尔为之问题不大，但不要当成习惯。否则，你慢慢地就变成跑腿的了。
大的私事，涉及你家人的，则除了要看事情本身之外，还要看领导的为人。假如是你的家人，不需要花很大的力气就可以帮上忙的，领导也是为人比较宽厚的，你自己心里自然有一杆秤，知道哪些该帮哪些不该帮。如果领导觉得利用你的人脉是理所当然的，或者需要办的私事是让你的家人非常为难的，则要尽量委婉地加以拒绝。注意技巧，不要让对方觉得难堪，影响工作。拒绝的时候，口气要温和，恰如其分地表达自己的难处。
帮领导办私事无可厚非，这也属于同事间沟通的一个方面。最主要是有来有往，互相帮忙。如果只是纯粹地帮领导干私活，领导从来不肯帮你办私事，那就等于把上下级关系搬到了生活当中。如果你从中感觉到压力，为领导老找你帮忙办私事而心烦，甚至想逃避，就表示事情已经超过了界限，应该及时开口说不了。
但不少时候，领导可能只是从同事的角度，需要通过你的人脉关系帮忙办些私事。假如你觉得自己帮不上忙的话，可以坦白地和领导讲清楚自己的理由，或者讲清楚可以帮到哪个程度。不要一边不敢拒绝，一边又心不甘情不愿的。如果你的领导是一个开明的、有素质的领导的话，是会理解你的，不会把这些事情放在心上。
值得提醒的是，你不要为了讨好领导，主动帮领导做各方面的私事。因为领导没有开口之前，你主动帮忙，有可能会犯了忌讳而不自知。此外，没有能力办好的事情，也不要乱包揽，做砸了反而让你吃不了兜着走。长期为某个领导办私事还有可能引起其他同事的误会，如果有一天遇到晋升或者加薪，别人不会关注你的工作能力，而会怀疑你是和上级搞关系才有今天的成果。
