职业能力是企业发展的动力，也是自己参与职场竞争的最大本钱。员工只有不断提高自己的业务能力，才能使自己在职场中立于不败之地。但是，没有哪一种能力是万能的，可以适用于各种职业。因此，每一位员工必须清楚自己必须具备的能力，以及促使自己表现非凡的能力。
一个刚刚毕业的新职员往往比那些懒于学习的老职员更受老板欢迎。同样，如果他在工作中不勤于学习，他也会被拥有最新知识的人所取代，这就是职场优胜劣汰的规律。所以，要想在职场中站稳脚跟，就必须认真地对待工作，在工作中总结经验，学习最新的知识，并把它应用于工作中。只有这样，你才能不断地获得成长，为自己规划出理想的职业生涯。
在一个公平的社会里，有的人之所以获得重要角色，是因为他们已经具备必要的能力。假如你的职业生涯计划包括工作升迁，就要有胜任新工作的能力和能够迅速取得新能力的方法。为取得新的能力，你必须丰富一些个人的成长经验。
聪明的员工会掌握每个机会学习、发展技能以及寻求挑战的任务。与其依赖公司或全凭运气，不如自己想办法。
一位在职攻读机械学位的飞机技师克里斯总结上述观点说：“虽然我的工作不能说十分稳定，但我希望这份训练能帮助我在这里待得久一点，如果不能，它也能帮助我找到另一份工作。”他因为能控制自己的前途而降低了对未来的恐惧。
今天，新知识、新技术层出不穷并加速出现，每一位员工必须不断在学习中成长，才能生存下去。要想成为一个优秀的员工，树立终生的学习观是必要的。商业时代很多拥有某种专门技术的人常常显得知识狭窄，这种仅在技术方面片面发展的趋势是非常不合适的。在很多职业中介机构的名录里，登记着无数受过教育的失业者的名字，其中的大部分人都是因为自己没有进一步发展的能力而被人超越，最后丢失了原有的工作。每个人既有的知识和技能很容易过时，因而只有“不断自我更新”才能避免工作上出现危机。
工作每天都有新情况、新挑战，每天都要面对新事物，学习与工作相伴，工作就是学习。能够适应工作，实现自我而不被淘汰，靠的是实力，而实力来于自身。虽说现代社会的机会很多，但要是不愿学习的话，也必然会逐渐落后于社会。只要天天学习，就会天天有进步、天天有机会，工作才会富有生机。
员工要想成为上司欣赏的人，还必须重视企业的各种培训，并给予积极的配合。因为企业培训的目的就是要使员工成为知识丰富、业务熟练、爱岗敬业的人，成为企业的中流砥柱，并借此增进员工之间的团结精神及相互间的依赖关系，逐步形成自己的企业文化。
总之，你如果能够不断提高自己，就不会被别人轻易超越，你就不用担心被淘汰出局，就会拥有一个光明的前途。
