20几岁的年轻人在找工作时只考虑工作与专业对不对口，对于自己所学的专业和要从事的工作是否真正适合自己，绝大多数是不曾考虑的；要么是不分企业、不分行业、不分工作，盲目发送求职简历；要么是在求职简历的求职意向一栏，写着技术、销售、部门经理等许多职位，而对自己没有一个明确的定位；要么是在就业压力下，只要碰到一个单位想录用自己，则不管该行业和该工作是否适合自己，赶紧签了就业协议书，而且可能一下就签了三五年。
迫于就业压力，以上的种种做法也是可以理解的。但这些做法都带有一定的盲目性，没有站在一个长远角度来考虑自己的就业问题。如果你在找工作之前没有经过详细分析就盲目地进行了选择，那么三五年之后，很可能发现自己仍然面临着选择的困境：觉得现在的工作不太适合自己，甚至感觉工作的每一天都很沉闷或痛苦，工作了几年也没做出多大的成绩；如果辞职重新选择别的行业或职业，那么很可能意味着放弃现在积累的一些专业知识、行业背景和人际关系，不得不付出很高的“机会成本”。
这就要求年轻的你在进入职场之初，克服盲目心理，选择适合自己的职业；而且入职之后，不管能否适应工作，都要做好心理调适，以便尽快在工作岗位上做出成绩。
走向社会，对于20几岁的年轻人来说，还要面对如何尽快更好地适应角色、进入角色和选择角色的人生三步曲，克服落差感，做好自我心理调适，树立良好的职业形象，建立和谐的人际关系。尽快适应角色步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。年轻人初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工；学的是热门专业，却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多年轻人无所适从。
适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心于工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往的学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才绝不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力。荀子说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话对年轻人出入职场都有很好的启发。
