“我擦，一万多人只有五百多人进面试，这比例，有点狠啊！”
“是啊，我当初考大学也没有这么卷啊！”
“200:1，这是要把我们这些小虾米卷死啊！”
“同学们，这还只是进面试，不见得面试成功，到时候可就不是这个比例了！”
“难！太难了！”
“等我挣了钱，一定要去墨石集团看看，到底是什么样的企业这么豪气！”
“富城，我好像都没有听说过，很有钱的地方吗？”
“度娘问问就知道了，一个穷得鸟不拉屎的地方！”
“就是，这种地方，给钱也不能去。”
“楼上的真酸，只要给钱，别说是鸟不拉屎，不让我拉屎都行！”
“都散了吧，我们已经没有机会了！”
……
宋元坐在办公室，姚思妍已经整理好了基本的面试材料。
大量的简历整理起来非常麻烦。
好在之前宋元就已经明确了标准。
不在乎学历，不在乎年龄，只要有业绩就行。
“经营管理方面的人员不需要太多，招十人左右就行了，这个你和杨云帆掌握。”
“机械方面的人员是我们的重点，让张玉海仔细研究，计划五十人。”
“数据化、智能化方面的人才，暂时请赖明朗帮帮忙，计划五十人。”
“地质、矿产方面的人才，暂时请郭英杰把把关，计划三十人就够了。”
“另外还有建筑工程、管道运输、矿山建设、安全生产等方面，你邀请一下毛志涛院士，请他主持，公司现有各方面负责人会商确定，计划二十人。”
“其他的，你们梳理一下，我再看看还有没有需要的。”
宋元看着一大堆的简历，逐一吩咐道。
这么多的简历，他一个人看的话，估计会发疯。
现在整个集团的运转已经比较稳定，在机械制造，厂区建设，矿山维护等方面都建成了自己的机构。
数字化、智能化等还没有成型，只能请人帮忙。
其他的还有很多专业，宋元自己也搞不清楚，不过他可以先了解一下，如果能够跟墨石集团的发展匹配上，可以从震旦科技系统中兑换点技术进行攻关。
有了这一批人才，基本上就能够搭建起整个集团的产业链条。
宋元要将这个墨石集团打造成一个完整的能源产业企业。
到时候，自己也不用那么累了。
“没问题！”
姚思妍点了点头。
虽然不是第一次招聘，可她也是第一次见到这么多的简历。
这几天光是看简历，她眼睛都看麻了。
好在宋元早有计划，要不然光是安排这么多人的面试，半个月都要过去了。
“宋总，有个事打扰一下？”赖明朗站在门口有些拘谨地敲了敲门。
