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眼见得掌声经久不息，刘伟鸿不得抬起双手，往下压了压，『潮』水般的掌声才慢慢止歇。
“那么，一个区，一个县，或者更大的区域，要怎样才能实现可持续发展呢？这就是我要谈的第二个问题。要实现可持续发展的战略目标，有很多因素。国际国内的大环境，上级的政策和文件，这个地区的自然条件等等，都会造成一定的影响。但是，这些都不是最重要的。要实现可持续发展，至关重要的因素就是干部队伍的建设。唯有建设一支过硬的干部队伍，才是一个地区持续发展的根本保证。”
刘伟鸿又挥耸了一下手臂，以很有力的语气说道。
这一回，大家没有鼓掌，而是很专注地望着发言席上这位年轻的干部，听得极其认鬼
许多人的脸上，都『露』出了深思之『色』。
『主席』台上的几位县领导，则是神情各异。张平安神『色』镇定自如，几乎没有表情。只要刘伟鸿待会宣布不参加选举，那便大功告成，林庆县的选举，按照事先拟定的名单完成，他张平安就尽到了责任，可以一身轻松的回地区去交差。至于刘伟鸿和慕新民乃至邓仲和之间，到底怎样“攻守合作……他就不管了。嗯必慕新民不会让刘伟鸿有好果子吃的。
慕新民则板着脸，尽力压抑自己的怒火。刘伟鸿说要在大会上发个言，形势格禁，不能不答应。原以为他会说一些感谢的言语，趁机拉拢人心。也为自己留个面子。不料刘伟鸿却高谈阔论，俨然将自己当做了此番人代会的主角。而且口气很大。听听……“一个区一个县甚至更大的区域，”你以为你是谁啊？县委书记还是地委书记？现在又口口声声说到了干部队伍的建设。虽然说你区委书记谈干部队伍建设工作不算离谱，但这是什么场合？这是全县人代会，我慕新民才是县委书记好吧！
且看这个家伙，到底还要放什么厥词。
邓仲和脸上则流『露』出讶异的神情。刘伟鸿刚刚谈到可持续发展，让邓仲和眼前一亮。
很有道理啊！
而且结合刘伟鸿在夹山区的所作所为，这个话不算是纸上谈兵。他确实就是这么做的，效果非常显著，夹山区已经开始踏上了脱贫致富的道路，再有一两年时间，完全可以大变样，打一个大大的翻身仗。这今年轻人的脑子，始终十分清醒，思维脉络非常清晰。
然而刘伟鸿谈到了干部队伍建设，就让邓仲和惊讶了，心里几乎立即就想到刘伟鸿跟他说的“陆书记另有安排”。陆大勇要关照刘伟鸿的意目非常明显了，不然也不会在首都就给他打电话，叫他无论如何要拦住慕新民对刘伟鸿的职务调整。眼下可谓是天赐良机，一举选上副县长，慕新民就难以再随意对刘伟鸿发动“进攻”了。虽然县委书记还是可以找副县长的岔子，但想要挪动刘伟鸿，就必须向上报告，经过浩阳地委的同意，远不是那么方便的。而陆大勇却要求刘伟鸿“遵守组织纪律”，主动放弃这个机会。那么，唯一的解释，就是陆大勇会另外安排刘伟鸿的职务。
是什么职务呢？
与干部队伍建设相关的职务？
有点难拿！
“伟大领袖教导我们，政治路线确定之后，干部就是决定因素。这是至理名言。我们也有句俗话，叫村看村户看户，群众看干部。一个村，支书村长就是领路人。领路人好不好，有没有眼光，有没有魄力，是不是清正廉洁，对于整个村庄的发展，至关重要。可以想象一下……个一天到晚只会喝酒，打自己小算盘的村支书村干部，能够带领全村的群众共同富裕吗？显然不可能。椎而广之，一个乡，一个区，同样如此。我们必须要努力打造一支合格的干部队伍，廉浩自律，富有开拓和进取精神。这样才能保证一个地区持续高速地发展。我认为，选好干部，用好干部，是各级党委头一要注意的问题。没有一支过硬的干部队伍，基础再好，自然条件再好，都无济于事。一盘散沙，是搞不出名堂的。”
刘伟鸿继续侃侃而谈，阐述自己的思想。
大礼堂里，蓦然又爆发出一阵热烈的掌声。
