“过度谦虚”一定会埋没自己的能力，这正是有些人终生无法获得突破的致命原因。他们常常责怪他人，却没有反思根源。有时，造成一个人生活状况糟糕的罪魁祸首恰恰是他的一些“美德”，而不是他做了什么让人鄙弃的事?情。
不要失去表现的能力
在残酷的丛林竞争中，一只狼只是趴在灌木中耐心等待是远远不够的，光埋头苦干还不行，必须在恰当的时候出击，展示出“锋利的牙齿”。虽说是金子就总会发光——这无疑是误导许多人的罪恶理论之一，但是如果能主动展现自身绚丽的光彩，就可以更早地被人发现。
如果你正准备在某家公司大展身手，你还需要主动地告诉你的老板：“这件事归我做了，别再交给其他人了！”
我的培训机构有一次邀请到一位很成功的女士来讲课，她年仅三十岁就已经是一家外企的副总裁。最让人惊讶的是，她只在外企工作了四年，就坐到了这个位子。演讲的过程中，有学员向她提问为何晋升得这么快，她微笑而自信地说：“没有别的，当然要靠自己的能力了。”
学员继续提出自己的疑问：“我的能力也不差，为什么我无法做到？”
她清了清嗓音，满意地说：“这个问题很好，我提到的能力当然不仅仅是说通常意义上的真才实学，其中还包括一项被很多人忽视的能力——表现。职场的舞台上，每天上演的无非一场接一场的表演秀，你的表现力决定了你的‘票房’。如果你自认为是一名很好的演员，但是从来不展示，你的老板会认为你是一名可用的演员吗？”
这位女士的演讲赢来了阵阵掌声，最后她补充道：“请记住，你的表现力决定了你在职场中的号召力和影响力，进而也决定了你在职场中的角色和地位。如果你是金子，请不要吝啬你的光芒，展现你自己，这会助你早日成?功。”
在现实生活中，有很多人才被埋没，并不是因为他们的能力还不足以担当重任，而是他们不具备表现能力。当自己不被重视时，不会表现自己的人往往只是扼腕叹息，在颓丧中高呼遇不到一个懂自己的伯乐。事实是，即使存在一个伯乐，他也得看到那匹“千里马”的才华，才能选中它，而才华是需要表现出来的。特别是对于职场人士来说，表现力往往决定了个人在职场中的生存状况。不要奢望你的老板有透视眼，即使有，他也没时间去一一探视。所以，这得靠你自己去好好表现。
我的公司有一次招聘一名培训师，经过重重筛选，留下来的只有两个人。其中一个是一名博士，另一个是本科学位的毕业生。最后的结果是，那名本科生被录取了。
为什么呢？原因其实很简单。面试的时候，当我问博士:“请告诉我，您最擅长的是什么呢?”博士很谦虚地说:“我也没有什么特别擅长的，各方面差不多。”然后我接着问:“那么您有什么爱好吗?”博士仍然谦虚地表示，他也没什么特别的爱好。
本科生的表现与他截然不同，面对同样的问题，本科生考虑了一下，认真地回答：“我是个喜欢安静的人，喜欢思考，做事比较有效率，最擅长做一些精细、考验耐心的工作。爱好就是看书、唱歌和旅游。”
本科生的条件刚好符合我要招聘的培训师的岗位，最重要的是，他能够大胆地表现自己，这为他的职场之路打开了一扇机遇之门。相信任何一家公司都不会喜欢一个什么都不擅长的博士，而这个本科生表现出的细致、耐心、效率和自信，恰好是一名机构培训师所需要的。
为什么始终把握不了机会？
很多人之所以叫嚷着没有机会，是因为他们常常把自己的视野扩展到自己能力达不到的地方，而不是去好好把握现在就能把握住的事情。我们经常能够听到这样的议论，“如果给我那样的机会，我也能做得不错”“可惜呀，咱没有这样的机会哦”。发出这种感慨的人，总是习惯性地抱怨，而不是耐住性子，做好身边的事情，把握住自己能抓住的机遇。
