在所有令人动容的品质中，热情是最令人无法抗拒的。你或许会嫉妒一个人的聪明，或许会嫌弃一个人的精于算计，或许会畏惧一个人的多谋善断……但若你面对的是一份纯然的热情，相信很少有人能够抗拒。
1946年，美国心理学家所罗门·阿希进行过一次试验，那次试验被称作“热情的中心性品质”。阿希教授将参与试验的志愿者随机分成两组，然后在一张纸上列出与人格有关的七项品质，包括勤奋、聪明、实干、谨慎、熟练、坚决、热情，并将这张纸拿给其中一组志愿者看。然后，阿希教授又在另一张纸上写下与之前那张纸几乎同样的内容，唯独只将“热情”替换成“冷酷”，并将这张纸给另一组志愿者看。
令人意外的事情发生了。第一组志愿者对阿希教授在纸上所描述的这个“人”给予了极高的赞誉，认为他必然是个极其优秀的人；而第二组志愿者对阿希教授在纸上所描述的这个“人”没有多好的评价，他们甚至对这张纸上的“人”产生了敌意和仇恨，认为这个家伙很可能是个极其恶劣的浑蛋。
这实在是太有意思了。要知道，两张纸上的内容，唯独只有一点不同，那就是一个写着“热情”，一个写着“冷酷”，其余六项品质都是一模一样的。然而，偏偏就是这么一点不同，给人们留下天壤之别的印象。
从这个试验中，阿希教授认为，在人类的种种品质描述中，热情与冷酷是人类品质的中心，它决定了其他一些相关品质的有和无，包含更多有关个人的内容，甚至在极大程度上决定了我们是否能被人们所喜爱、所接纳，故而“热情—冷酷”被阿希教授称作“中心性品质”。
在人际交往中，一个人最令人难以抗拒的魅力就是他的热情。无论是在工作还是生活中，一个充满热情的人都是很难让人产生厌恶感的。热情是最能感染情绪的一种品质，它就像阳光一般，能够带给我们光明和温暖，让我们在光明与温暖之中体会到美妙的心境，从而产生由衷的愉悦与兴奋。
试想一下，假如你有两个搭档，他们同样都很优秀，工作都很卖力。一个脸上总是挂着笑容，见到你会热情地和你打招呼，与你攀谈，关心你的点点滴滴；另一个则始终冷若冰霜，对你爱搭不理，哪怕你试图去接近他，向他伸出友谊的橄榄枝，他也依旧冷漠以对，没有丝毫热情。你会更愿意和哪一个搭档共事呢？
再试想一下，假如你有两个邻居，他们长得同样俊美不凡，性格却截然不同。一个邻居热情开朗，每天见到你都会向你点头致意，顺便奉送一个灿烂的笑容，有时你们甚至会攀谈两句，对彼此的生活进行友好的试探与关心；另一个邻居则总是冷漠又疏离，从不和任何人打招呼或寒暄，仿佛没有感情的机器一般，你休想在他脸上看到任何情绪波动与变化，也别指望能从他身上感受到哪怕一丝的友好。你会更喜欢哪一个邻居呢？
我的朋友蒂芬妮是位留美生物学博士，自从移民之后，她已经在海外居住了15年。在回国之后，她很快就交到了一个新朋友，令人讶异的是，她的这位新朋友既不是和她一个专业的教授或学生，也不是和她住在一个小区的邻居，而是一位开小餐馆的东北老板娘。
不管从哪方面来说，蒂芬妮的这位新朋友看上去和她都是格格不入的。她们的生活经历没有丝毫相似的地方，学历天壤之别，就连她们的品位和审美都有着巨大的差距，可偏偏就是这样两个几乎完全没有任何相似点的人，却成了朋友。
面对大家疑惑不解的目光，蒂芬妮微笑着讲述了她和这位新朋友结识的过程。那是她回国之后的第四天，独自一人到医院做了一个小手术，然后又独自从医院离开。那时候她感到自己很虚弱，不仅是身体上的，还有心理上的。骤然升起的无力感，让她很想找个地方休息一下，于是便在这种偶然之下进入一家不起眼的小餐馆，那是她平时根本不会来的地方。然而就是在那里，她从陌生而热情的老板娘身上感受到了无微不至的关怀。
回想起那时的情景，蒂芬妮笑着说道：“你们可以想象吗？在我身体最虚弱、心灵最脆弱的时候，我看到了她灿烂的笑容，听到了她爽快的声音，纵使我们从来不曾见过面，但她的热情与关怀却仿佛严冬过后的第一抹春光一般，瞬间就照亮了我的心，让我感受到了由衷的温暖与快乐。我是这样喜欢她，她似乎每时每刻都充满热情，只要待在她身边，我就仿佛能从她的身上汲取力量一般！”
热情就如同心灵的兴奋剂一般，深植于每一个人的心间，只要一个触发的契机，便能将它点燃，如烈焰般燃烧我们的整个身心。从某种程度上说，热情甚至能直接影响到我们的思维与情感，激发我们内在的潜力，让我们焕发出神奇的力量。热情是一种无可抗拒的魅力，让人避无可避。
美国思想家爱默生曾经说过：“如果没有热情，那么任何伟大的事业都是无法达成的。”热情是生命的原动力，是人与人在交际场上的催化剂。当一个人有着充分的热情与活力时，他就如同人群中的发光体一般，有着无穷的魅力，吸引着每一个人向他靠近。而那些靠近他的人，在感受到那涌动的热情时，就仿佛能够从中汲取力量，创造奇迹一般。热情是生命的动力与**，让人无所畏惧。
如果你用心观察，一定会发现，那些幸福的人，无一不是对生活充满热情的人。他们开朗、快乐、乐于助人，愿意向所有人表达善意，展露热情，所以无论走到哪里，他们都会受到人们的欢迎与喜爱。而那些冷酷无情的人，他们在将别人拒之千里的同时，也封闭了自己的心门，告别了生活为他们准备的幸运与惊喜。
曾经有一位广告业的CEO在谈及员工招聘的问题时，就曾说道：“我招聘员工，首先得看他的性格，是否开朗外向，对工作和生活有没有热情，如果他有令人愉快的性格，那么哪怕能力有些许欠缺，我也愿意给他一个机会；反之，如果他的性格实在不讨喜，那么即便惊才绝艳，我大概也不会选择他—我可不想让他把我的客户给吓跑了。事实上，我曾经就犯过这样的错误，就在昨天，我解聘了一位性格非常冷淡的员工，我对他的工作没有什么不满，但每次我看到他的时候，都会有种乌云盖顶的感觉。他就像一个可怕的黑洞，只要站在那里就能吞噬我积极的能量，这对我想营造的工作氛围可是极为不妙啊！”
热情的人总是如同朝阳一般，与他们站在一起，便能让人远离黑暗。热情是真善美的使者，是遍地开满的鲜花，是吟唱美妙歌儿的吉祥鸟。我们追求光明，而热情恰恰正是最温暖的光明。
