赞美的话语人人都爱听，哪怕是世上最冷酷无情的人，也不会将真诚的赞美之词拒之门外。然而，正因如此，赞美往往也是最危险的东西，一旦沉迷其中，就容易妄自尊大，失去对自我的准确定位。因此，在面对别人的称赞时，一定要懂得保持头脑冷静，小心被“糖衣炮弹”所攻陷。
心理学上有一种效应叫作皮格马利翁效应，也称期待效应，是美国著名心理学家罗森塔尔和雅各布森提出来的。他们认为，人的情感与观念会不同程度地受到别人下意识的影响，人们会不自觉地接受自己喜欢、信任、崇拜以及钦佩的人的影响及暗示。
简单来说，如果你很重视的人，比如父母、恋人、挚友或者领导，他们认为你是个非常优秀的人，那么对待你的时候就会不自觉地流露出这种态度，而你在这种态度的对待之下，也会下意识地接受暗示，认为自己很优秀，并确实变得越来越优秀，成为他们期待中的样子；相反，如果他们认为你一无是处，那么同样地，在对待你时就会流露出相应的态度，而你在接受这种消极的暗示之后，也容易变得越来越差，成为他们口中的“废物”。
在发现这个有趣的效应之后，不少人开始改变自己的教育或引导方式，将批评变为称赞，试图用这样的方法来影响对方，让对方能够变得更加优秀。父母不再批评孩子，而是将批评变成无尽的赞美，称赞孩子的点点滴滴；妻子不再打击丈夫，而是将奚落变成崇拜与肯定，想方设法地满足丈夫的自尊心；领导也不再怒斥下属，而是在脸上挂满温情与鼓励，指望通过称赞来激发下属的最大潜力。
然而，许多人却忽略了过犹不及的道理，将称赞变得越来越“用力”。殊不知，甜言蜜语是糖也是毒，让人沉醉不已，却也能毁人于无形。孩子在父母的称赞声中变得不思进取，丈夫在妻子的崇拜声中变得妄自尊大，下属在领导的鼓励声中变得自视甚高。于是，糖果便成了炮弹，不仅没能激励对方勇敢前行，反而让对方在虚幻的美丽与甜蜜中迷失自我，失去坚忍的心性。
所以，在面对赞美的时候，一定要懂得控制心中膨胀的喜悦与自信，赞美可以是甘醇的酒，却也可以变成催命的酒精，让我们在脑子不清楚的情况下，不知不觉地踏入万丈深渊。
秦亮是我认识的一位小辈，人很聪明，从小被人夸到大，刚进公司没多久就得到领导的看重，前途不可限量。
在公司里，和秦亮关系最好的是一个叫王明的人，他和秦亮是大学同学兼舍友，两人关系特别好，当初也是相约一起面试，并一起进入公司，又分在同一个部门。王明是个心思活络的人，从大学时代开始就是秦亮的“小跟班”，主动奉秦亮为“大哥”，对他崇拜得不行，和秦亮说话，三句不离吹捧，活脱脱一个“迷弟”的样子。
王明其实也是个非常优秀的人，只不过偏偏被秦亮压着一头，所以才显得不是那么出众。有段时间，公司接了一个大项目，领导把其中一个环节的任务交代给秦亮负责，一副想要提拔他的样子。原本秦亮挺紧张的，但王明知道后，却对他一通猛夸，好像他闭着眼睛随便动动小指头就能把这件事做得天衣无缝似的。王明的称赞和吹捧很快就帮秦亮重拾了信心，这点信心甚至还有点儿膨胀起来。
在王明的不停吹捧下，秦亮禁不住有些飘飘然起来，心里真把自己当成天才，领导交代给的任务也完成得马马虎虎，错漏百出而不自知。后来，由于准备不充分，秦亮负责的环节险些就捅了大娄子，幸好王明及时做出反应，这才挽回了错误。
经过那次事情之后，领导对秦亮感到很失望，反而注意到了一直看似表现平平的王明。不久，王明就接到总公司的调任书，而据说这份调任书之前本来是打算发给秦亮的。
秦亮之所以最终会失去这个宝贵的机会，就是因为中了“糖衣炮弹”。王明对他的过分追捧和夸奖，让他逐渐迷失自己，飘飘然地把自己想成无所不能的英雄，以为一切成功与荣耀都是唾手可得的，从而松懈下来，白白把机会让给了别人。
刀剑能伤人于有形，甜美的称赞却能伤人于无形。正所谓“金无足赤，人无完人”，再优秀的人必然都有缺点和不足，如果一个人把你夸得天上有、地上无，你就得提高警惕了，越是甜蜜的糖果里头，或许正包着可怕的炮弹。
人有自信是好事，但若自信膨胀为自大，则无异于自取灭亡。就像哲人说的：人贵有自知之明。只有先知道自己站在哪里，拥有多少能耐，我们才可能一步一步、脚踏实地地向前方而行，站到更高更远的地方。
