说实在的我压力爆棚，外场一堆问题、早班办公室也有一堆问题、更不用提总公司以及我的上司也一堆问题。
分公司部门分得不够细且职务分配不清，我一手就要包办人事部、会计出纳部、採购部、业务部，我的主管都是猪、总公司也一堆猪人狗事因此一定会拖累到我、工程到现在都还没完成超级有够吵、老闆跟总监什么气都发在我身上、我也要去承受客人的鸟气。
我终于明白前经理为什么老是摆烂，她被老闆操到根本是病态瘦，而我则是因为压力太大酒喝得比以前多又猛，搞到我现在超常胃痛，我前不久还大半夜就惹哭伍康柔，因为她看我胃痛成这样无法入眠她很难过，我觉得很对不起她，跟自己发誓不可以惹她哭还是惹她哭了，却照喝不误。
破事又一堆。
我想要大洗牌，可是总监一直在打枪我面试的人，比老闆打枪的还要严重，老闆起码十次还会有三至五次跟我有共识，总监没有一次跟我有共识，他这点让我感到超级有够烦的是他要用他的人，不要用我的人。
他早就已经在总公司洗他的人，现在要慢慢渗透到分公司。
我也不是抱着很理想主义的那么激进，不是不懂公司一定都有不尽人意的地方，我相信老闆一定也很希望陈哲刚是个听话并且能够再更好一点的员工，但有一好本来就没两好，他喜欢我能力好我却超爱顶嘴。
而眼前的现实就是我还是需要陈哲刚，就像我也还是需要林文姿跟胡英慈。
我已经退很多步了，而我只能说，他们老是在那边讲我偏袒伍康柔、给伍康柔开后门什么的，他们根本不知道?或他们根本就知道?伍康柔其实是最可怜的。
她都是帮着我一起把塞馈捡起来做的人。
总监也都会骂我们说干嘛去做不该是自己做的事？就在那边说我管理无能、教导无方，连一个人都带不起来三小一堆的机掰话，我他妈要是有办法把一隻猪训练到可以製造火箭，贝斯特可能请不起我唷。
可是我能不做吗？都包不出来了我能不去帮忙吗？岂不是开天窗？也是被骂啊。我也都被总监骂为什么都要加班到这么晚？我解释陈哲刚可以做好事情、林文姿可以再多做一点事情，我也想准时下班啊。总监就骂我不要解释那么多，就是我办事效率差、无能又低能的把我骂到跟狗一样。
所以我就觉得胡英慈很不懂事，晚班是唯一可以让我放点心并且感到骄傲的班级，尤其是你的手下都没有一个像陈哲刚或李浩畅，连兼职都是神助攻，你在那边阴阳怪气还想要弄周藤顗这个几乎已经快要像正职的手下？也没有上司会管你甚至骂你，那么你是有病吗？然后还阴我的副理？
你这就是没事找事做啊！过得太安逸是不是！
我今天被成功压倒稻草最主要就是这件事，我心知肚明江郁洋就是受不了胡英慈才不告而别，而已经很明显白芷羿跟周藤顗都在忍受胡英慈。
我只能庆幸白芷羿跟周藤顗心理素质很强大，他们也明事理并且懂得体恤我跟伍康柔，跟我抱怨归抱怨但没有说些再这样下去他们就要离职或者是可不可以把胡英慈换掉？会体恤知道现在也找不到人可以担任这位置，还是会去找出胡英慈的优点而包容体谅。
可是我知道人都是有底线的，她现在在那边给我西栋害，我也知道她很情绪化又爱大惊小怪，偶尔还在那边乱吠手下。
「我如果现在不让英慈狂上休给这两个小朋友一个短暂的呼吸空间跟安静的天空，藤顗我不确定会怎样，但我跟你赌，狗白会干不下去了。我已经很明显感受到狗白变得不太想多说什么了，可是你看只要她一说，其实都是已经有累积怨气在心头了。」我说。
「确实，她现在也演变成除非我们提起或问起，否则她已经不会像之前主动提起了。」
「对。你看她一开始都还会提早来上班，也会愿意加班的帮胡英慈，狗白就是这样的人，她如果觉得这个人工作能力不错，有责任感，若事情太多的话她都会很愿意帮忙。可是如果让她发现到这人超级无敌有够北懒！她就会自扫门前雪。
