大学毕业生是十分宝贵的人才资源，科学使用这一人才资源对科教兴国战略和人才兴国战略具有十分重大的意义。俗语“男怕入错行，女怕嫁错郎”，择业对人的一生可谓意义重大。大学毕业生完成学业，告别校园，踏上社会，就开始了职业生涯过程。大学生就业，从小处看，是人生理想所托，家庭幸福所系，选择了一个职业，就等于选择了一个自己的未来，选择了一种生活方式；从大处看，则是岗位建功，为实施科教兴国战略、构建和谐社会贡献青春力量。因此，大学生就业一直是党和国家关注的重大民生问题，是全社会关注的焦点，它不仅关系到千家万户的切身利益与大学生的发展和成才，更关系到我国经济社会的发展与进步以及民族的复兴。大学生就业指导就是根据学生自身特点和社会职业发展需要，帮助学生从入学的第一天起，就树立专业成才目标，准确把握就业形势，明了国家政策，寻找就业对策，选择和确定有利于学生发挥个人才能、实现理想抱负的职业。
古人云：“凡事预则立，不预则废。”先辈曾教导我们：“不积跬步，无以至千里。”机会总是垂青有准备的人。一个人职场的成功需要一个职业目标来引导，一个人的生命状态更需要一个人生规划来导引。一个没有规划的人生，就像在茫茫大海中漂泊的小舟，不知驶向何方；一个没有规划的人生，就像一场没有球门的足球赛，一顿乱踢。本书就是大学生步入传媒大门时，全体教职员工送给大家的一份关于就业规划、职业规划、人生规划的导航图。
一、就业与职业生涯规划的含义
（一）就业
就业，是指劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。它具备四个基本条件：一是劳动者要从事社会劳动；二是要得到社会承认；三是相对稳定，必须是较长时间连续进行的某项社会活动；四是要有报酬或收入。只有具备这四个条件，才能称为就业，如从事公务员、医生、教师、记者、播音员等职业；凡不同时具备这四个条件，如童工（未到法律规定年龄）、在校学习的学生（在校勤工助学）、从事自身家庭家务的妇女、参加公益劳动的志愿者等都不能算就业；偶尔参加某项社会活动并得到报酬，也不算就业。因此，在国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业、个体企业谋求到职业，或者自主创业、灵活性就业等，才被认为是就业。
大学生就业，是特指完成学业的大学毕业生，根据国家的有关就业政策和规定，根据社会需要和自身具备的条件，按一定程序谋得职业，取得报酬或经济收入的活动。
择业是就业的前提，就业是择业的结果。人们要实现自身价值，成就一番事业，需要经历“择业—就业—再择业—再就业”的循环过程，在市场经济条件下，多次择业，多次就业，已屡见不鲜。然而在择业时，每个人都会有就业的期望值，这个期望值的确定要科学恰当，既要符合社会用人单位的实际，又要符合个人自身的实际。定得太高，达不到会失望；定得太低，又不利于自身价值的发挥。
（二）就业指导
就业指导，从狭义上看，指为要求就业的劳动者传递就业信息，帮助劳动者求职与择业，为他们与职业之间牵线搭桥，最终达到人职最佳匹配的过程；从广义上看，指为劳动者选择职业、准备就业以及在职业中求发展等提供知识、经验和技能。就业指导包括预测要求就业的劳动力资源及社会需求量，汇集传递就业信息，开展就业政策咨询和就业观教育，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、招聘等与就业有关的综合性社会咨询服务活动。
（三）职业生涯规划
