进入面试现场时不要紧张，应有礼貌地敲门，待许可后再进入，开门、关门动作要轻，步行要从容，不瞻前顾后，不左顾右盼。要向主考官主动打招呼，面带微笑，称呼应当得体。要等待主考官允许落座才就座，坐下后应上身正直，微向前倾，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然弯曲并拢，双脚平落地面，目光注视主考官的眼部和脸部以示尊重，切忌不能高跷“二郎腿”或不停抖动。面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道声“再见”，把美好的形象留给考官。
4.认真聆听，表达流利
在面试过程中，要面带微笑，神态自然，落落大方。对方向你介绍情况时，要认真聆听，要给主考官适当的反应，如点头或适当提问，不要神情呆滞，毫无反应。回答主考官的问题，精神要饱满，口齿要清晰，表达要流利，语速要适中，答话要完整简练。尽量不要经常用“那”、“嗯”、“就是说”等口头语，给人犹豫不决、紧张迟钝的印象；尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂，更不能有不文明语言。
5.善于观察，应对从容
要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞察他的内心情感，顺应他的情绪变化，给他留下轻松愉快的印象。切勿打断主考官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。如果碰到两位考官同时提出不同的问题时，要逐一回答，不能顾此失彼，回答哪位考官的问题，你的目光就应朝这位考官，并应适时地环顾其他主考官以表示你对他们的尊重。如果某一位考官对你特别挑剔或表示不满时，不要紧张，更不要出言不逊，应冷静地保持不卑不亢的风度，从容应对。
6.有始有终，和谐退场
现在面试采用的多是结构化面试，即从应试者进入房间的一刻开始，直至面试结束退出房间为止，面试官都一直在对其进行着打分。很多面试者一开始精神紧张，从礼仪和谈吐都十分注意，但是当面试结束，起身离席之时，精神一下子放松下来，多出现行为不雅、礼仪失调的行为，给面试官留下不好的印象。
（二）面试回答技巧
1.要抓住重点，条理清晰
在面试中，应试者回答问题一定要抓住重点，逻辑严密，条理清晰，简洁明了，不可啰唆，偏离主题。答题之前可以先考虑5～10秒，然后娓娓道来，要控制语速，太快会导致思维与表达脱节，以至于紧张而表意不清。
2.要时刻稳定情绪，沉着理智
有时面试官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，应试者需要稳定情绪，理智地思考，千万不可乱了方寸。
3.要听清提问，有的放矢
应试者如果一时没有听清主考官的问话，或者没有听明白主考官的问题，以致不知从何答起时，可以有礼貌地请他们再说一遍，待理解后再有的放矢地回答，切不可照自己的猜测乱答一气，导致答非所问。
4.要有个人特色，适当使用幽默
面试中偶尔会遇到一些开放性的非常规的问题，给了应试者进行灵活作答的空间，此时，具有个人特色，适当使用幽默的回答，不仅有助于引起主考官的兴趣，增加轻松愉快的气氛，也能借机展示自己的聪明才智和优雅气质。
5.要自圆其说，滴水不漏
应试者在回答问题时，要前后一致，不可自相矛盾，把自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。面试在某种程度上是应试者和主考官之间的斗智，所有说辞必须要自圆其说，才能滴水不漏。
6.要心平气和，机敏大度
主考官往往会针对应试者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题，用意在于测试应试者的应变能力和机智程度。面对这样的考题，应试者一定要心平气和，以大度的姿态巧妙回答，绝不可情绪激动，更不能气急败坏地和主考官反驳争辩。
7.要诚实有信，落落大方
