作为一名大学生，毕业后踏上工作岗位，需要适应的第一件事就是自己已经从一个学生变成了“社会人”，抛弃旧有的自己。大学生首先要做的是调整好心态，做到“既来之，则安之”，增强对工作的热情和信心。大学生要充分认识到，走上工作岗位是人生道路上的重大转折，工作完成得好与坏，将决定着个人的前途和未来的发展。尽管现在“跳槽”现象普遍，但一个不能摆正自己位置的大学生，没有任何一个工作单位会喜欢。为此，大学生工作后要加速个人心理调适，尽快从校园生活中摆脱出来，积极地投身新岗位、新生活；要积极面对现实，稳定情绪，在各自的岗位上锤炼自己，实现人生的理想和价值。
（二）认识自己，适应社会
如何认识自己和把握方向是一个永恒的课题，特别是对准大学毕业生来说，从一个熟知的环境到另一个全新的环境，如何找到环境和自身的“契合点”尤为关键。有学者认为，大学最重要的功能之一，就是帮助大学生在迷失中“找到自我”。了解并掌握自己的优势和劣势，练就“人无我有、人有我优”的核心竞争力是大学生在职场立足的法宝。虽然说现在的大学提倡因材施教，讲求个性化培养，但事实上，在大学的大熔炉中，工业化流水线上出来的“产品”越来越多，怎样才能从这千篇一律的“产品”中脱颖而出，关键在于了解你自己，了解你的优势和劣势。
每个人对自己的优势和劣势要有正确的认识，也就是要清楚一个人的优势是由三大基本元素构成的：才能、技能和知识。才能是一种特殊的天生能力或悟性，是后天难以培养和改变的；技能是一个人在长期的实践中积累的，不是与生俱来，而是后天习得的，是可以培养和改变的；知识是一个人通过书本或实践学习总结得来的，也是后天习得的，是可以培养和改变的。同时还要清楚一点，就是每个人的能力都不是完全相同的。因此，只有在不断地自我反思和实践总结之后，通过不断地积累，才能够清楚地看到自己的优势和劣势。
（三）融洽关系，学会合作
大学生刚踏入工作岗位，由相对单纯的校园踏入繁杂的社会，难免会产生一些困惑和不适应之处。在这期间尤其需要努力建立和谐融洽的人际关系，注意树立良好的第一印象，积极主动地去适应社会。因为，只有扎根群体中才能取长补短，增长才干；只有建立广泛的群众基础，在科研攻关、管理创新、民主推荐、岗位竞争等活动中才能赢得大家的信任、理解和支持，你的事业才能一帆风顺。当然，要建立良好的人际关系，也不是唯命是从、循规蹈矩，而是要做到对上级服从但不盲从，为人规矩但不拘谨，处事宽容但不无原则。
（四）兼听则明，偏信则暗
兼听则明，偏信则暗，意谓多方面听取意见，才能明辨是非；单听信某方面的话，就愚昧不明。大学生也是如此，不论其能力大小，学历、职位高低，其思想和行为总难免带有一定的局限性、片面性和盲目性，其纠正的办法就是要“从善如流”。“从善”就是善于向周围的人学习，善于发现别人的优点和长处，放下架子，虚心求教，是“从善”的先决条件；听得进不同意见，特别是听得进逆耳忠言，是“从善”的重要保证。因此，任何一个人尤其是准毕业生要想成为一个具有真善美品格的人，首先应该做一个“从善如流”的人。
二、认识社会，审视内心
（一）遵纪守法，严于律己
现代企业管理要求建立健全各种管理规章和制度，大学生们参加工作就要受到纪律的约束。大学生在读书时期往往强调自由自主，但严于律己是每一位员工应该具备的基本素质。因此，大学毕业生上岗后一定要熟悉企业和部门的规章制度，增强自我纪律意识，在学习和工作中都要认真细致、一丝不苟，高标准严要求，切忌马虎大意、敷衍塞责、得过且过。纪律是胜利的保证，大学毕业生应时常做到自省、自警、自励，踏踏实实，尽职尽责，廉洁奉公，真正做一个纪律严密、敬业爱岗的人。
