名人名言
一个人的缺点，往往是一个人的优点，或者是一条路上坡、下坡。关键是能够把自己的缺点反败为胜，变成你在工作中的长处和优点。就业应聘的时候，你的优点如何比别人更加突出，比你的缺点要重要得多。
——俞敏洪
案例
随着社会的快速发展和经济结构的转型，就业竞争越来越激烈。如今，大学本科毕业生的就业形势都不容乐观，相比之下，大专学生想找到符合心理预期的工作岗位更加不容易。小王是2010届专科毕业生，在校期间曾在院学生会担任重要职务，并在班级中担任团支书，其综合素质在同届毕业生中很突出，但是她在就业过程中却并不一帆风顺。小王眼看自己的同学在一场场招聘会中与用人单位达成了协议，而自己却总是没能如愿，最后只好先到一家小公司临时做起了内勤工作。此时，她开始产生疑惑和苦恼：一是开始质疑自己的实力，认为自己确实不如别人，自信心受到打击。二是对找工作感到很迷茫、胆怯，害怕再遭受打击和挫折，不敢迎接新的挑战。随着毕业的日子逐渐临近，小王焦虑、沮丧的情绪越来越严重，同时也打不起精神去寻找新的工作。于是，她主动找到系里负责就业辅导的老师寻求帮助。老师在听了她的情况之后，告诉她这种情况是大学毕业生在就业和择业过程中很正常的反应，只不过像她这样平时表现优秀的同学，由于就业期望值过高而没有做好充分的心理准备，所以才会反应尤其强烈而已，并让小王认识到，在找工作过程中受挫，并不是一件坏事，反而是一种人生阅历，当以后再回想起这些经历，会觉得这些都是人生积累的财富。老师还帮助小王对目前的工作状态和她未来的职业发展进行分析，并不断给小王鼓励，帮助她重拾信心。通过老师的分析和开导，小王明白了目前这个岗位对自己来说是没有发展前景的，因此，毅然辞去了工作，又加入了求职的行列。没过多久，她在一次招聘会上找到了自己满意的工作岗位。毕业前夕，小王又找到了那位老师，由衷地表达了感谢之情。
随着时代的进步、经济的发展，社会职业对从业者各方面的素质提出了更高的要求。这就意味着大学毕业生只有做好充分的就业准备，才能适应社会发展对人才的客观需要，更好地发挥自我价值，为社会作贡献。在就业阶段，毕业生的心理会发生复杂的变化，要对这种变化有所认知，并提前做好充分的心理准备，建立良好的竞争状态和健康的就业意识，最终实现成功就业。
一、大学生就业心理准备
（一）客观认识自己，树立正确的自我意识
自我意识是个体对自己身心活动的内容、过程及结果的自我体验、自我认识和自我评价，具体包括对自我生理状况（如身高、体重等）、心理特征（如能力、性格等）以及自己与他人的关系（如自己与周围人们相处的关系等）等方面的认识。正确、恰当的自我意识在个体的发展过程中具有十分重要的作用，可以帮助个体了解自我，调整自我，从而更好地融入社会，适应环境。在今天，多数大学生毕业之后将会走上工作岗位，这就意味着在接受了十几年的教育之后，大学生终于要走出“象牙塔”，踏入社会这一“洪流”之中。在这个过程中，大学生首先要对自我有较为清晰的认识，包括自己的外在形象、性格特点、兴趣爱好以及各方面的能力和特长等。在了解这些内容之后，学生们可以对自己的特点以及优势、劣势做到心中有数，从而为就业选择提供参考信息。
