书面自荐就是通过自荐材料的形式向用人单位推荐自己。这种方法覆盖面较广，可以扩大自荐范围，不受时空限制，因而被大学生广泛采用。求职者因不能赶上招聘或面试不便等原因，也经常选择这种形式。用人单位为了节约人力和时间，一般不采用直接面试的形式，要求求职者先寄送自荐材料，然后进行比较、筛选，通知求职者是否面试。寄送书面自荐材料主要有两种形式：一是通过邮寄形式来实现；二是托关系递送材料。在校期间学习成绩优秀，又有较好的文笔和漂亮的书法的毕业生可多采用此法，此外对于口才不佳的毕业生来说也是一种好方法。书面材料准备必须充分，自荐信、个人简历要精心设计。简历封面要能吸引人，书面材料切记不要写错别字，否则会影响用人单位对你的判断。此外要提供各种能证明你技能的证书、学习成绩单、奖状、参加比赛所获名次以及一些个人作品。
书面自荐的不足之处在于成本较高，在竞争激烈的情况下，不易引起用人单位的注意，记住寄出书面材料后要打电话进一步追踪，根据反馈信息做好准备。科研、出版、金融单位和工矿企业等注重实际的用人单位乐于接受此类自荐方法。
3.电话自荐
现代社会里，电话已成为人们日常生活中不可缺少的通信工具，在求职择业中也起着不可忽视的“敲门砖”的作用。求职者在电话里用简洁明了的语言清楚地表达自己的意愿，可以充分展示自己的优势。电话自荐是一种快捷、方便的求职方法。一般是求职人看了招聘广告之后，根据其刊登的电话号码和联系人姓名，询问有关事宜，也可以查询电话簿，电话询问你感兴趣的单位是否需要你。在求职电话中，如果求职者表现得彬彬有礼，思维敏捷，吐字清晰，词达意准，往往能给招聘单位留下良好的第一印象，起到“先声夺人”的效果。打电话时，记住要保持微笑。
4.广告自荐
这是一种借助于新闻媒体进行自我推销的自荐形式。这种方法具有覆盖面宽、自荐范围大的特点，部分长线专业、非通用专业的毕业生以及一些有特殊专长的毕业生往往乐于采用此种自荐方法。
广告自荐方法主要有两种形式：一是报刊自荐。利用报刊刊登求职广告是一种很好的自荐方法。报刊自荐要选择用人单位和个人常注意的媒体，如当地发行量大的报纸。广告词要注意突出自己的特长，写明自己的条件和要求，语言要简明扼要，精彩有吸引力。二是电视自荐。为寻求新发展，不少人抓住机遇，勇敢地走到摄像机前，在荧屏上展示自己的才华与形象。与其他中介方法相比，电视媒体受众面广，直观性强，可信度高。求职者有良好的电视形象，使招聘单位全面了解自己的一言一行、一举一动、文化素养等综合情况，容易在众多的自荐者中脱颖而出。
5.网络自荐
随着人才市场网站的不断发展和完善，网上求职已成为大学生择业的一种重要的自荐方法。网络自荐有三种方法：一是在校内就业指导网填写自荐材料，当前有不少用人单位喜欢在高校就业网上调阅选择毕业生的材料；二是在专业求职网站或门户网站寻找招聘单位的用人信息，进行自我推荐；三是查阅用人单位的微博、MSN、QQ等商务聊天工具号码，加入后，直接推销自我；四是制作个人网页、博客、电子杂志等并进行不断炒作，这种方法可以将求职者的计算机、文案写作、营销策划、版面编排等各方面能力都展现出来，以利于用人单位对自己有一个更为全面、深入的了解。网络具有超越时空的特点，使得全国，甚至全球范围内都可以看到求职者的信息，这样可选择的用人单位就大大增加了，就业范围也扩大了。求职者要切记，网络自荐要讲真话、实事求是，不要夸大其词，否则可能得不偿失。
6.学校推荐
