正在阅读《培训团队建设》
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【活动目标】

①强化培训小组建设。

②凝聚培训团队的向心力。

【活动时间】

30分钟。

【活动要求】

培训场所需要较为宽阔。

【活动过程】

①每组参训者手拉手围成一个圈，每个人记住与自己的左右手相握的人。

②松手分散开来，随意走动，然后找到原来与自己的左右手相握的人，分别握住，全体参训者构成一个错综复杂的“结”。

③在不松开手的情况下把“结”打开。

④请参训者讲述游戏后的心得体会。

【活动提示】

先小组练习，后小组展示说明。

活动3：培训团队建设——团队组织设计

【活动目标】

①强化培训小组建设。

②凝聚培训团队向心力。

【建议活动时间】

30分钟。

【活动要求】

培训场所需较为宽阔。

【活动过程】

①选出队长。

②设计队名。

③设计队徽。

④设计团队口号。

⑤创作并合唱队歌。

【活动提示】

先小组准备，后小组展示说明。

【相关链接】团队小组建设

串名字

（一）目标

活跃气氛，打破僵局，加快参训者之间的了解。

（二）规则

①小组成员围成一圈，任意提名一位参训者自我介绍姓名和工作单位。

②第二名参训者接着介绍，但是要先说：“我是某某某后面的某某某。”第三名参训者须先说：“我是某某某后面的某某某后面的某某某。”依次下去……

③最后做自我介绍的参训者要将前面所有参训者的名字和工作单位复述一遍。

（三）注意事项

①每位参训者要仔细倾听别人的介绍。

②每位参训者要没有差错地介绍自己。

③对于出错者，可以通过唱歌、讲笑话等方式予以惩罚。