资料来源：，NationalCenterforEducationStatistics，SchoolsandStaffingSurvey （SASS），“PublicSchoolTeacherDataFile”,2003—2004; TeacherFollow-upSurvey （TFS），“CurrentandFormerTeacherDataFiles”,2004—2005.转引自：TeacherAttritionandMobility-Resultsfromthe2004-2005TeacherFollow-upSurvey，2004：8-11.
根据表14-33的数据作图14-24，首先分析公立学校各年龄段离校教师、转校教师、留校教师百分比的情况。
图14-242008—2009学年公立学校教师年龄分布状态（按年龄段分）
公立学校中：①30岁以下、30－39岁、40－49岁、50-59岁、60岁及以上五个年龄阶段的教师中，留校教师最多，达到80%左右。②留校教师随着年龄的增加，百分比先增加后减少，从30岁以下的76.1%增至40-49岁的89.6%，再降至60岁及以上的82.4%。③转校教师随着年龄的增加逐渐减少，从30岁以下的14.7%降至60岁及以上的2.0%。④离校教师随着年龄的增加，百分比先减少后增加，从30岁以下的9.2%降至40-49岁的3.9%，再升至60岁及以上的15.6%。⑤在50岁之后，留校教师与转校教师的百分比均有所下降，离校教师的百分比则大幅增加，达到11.8%，可以推测这是由于教师退休造成的。
接下来，根据表14-33的数据作图14-25，分析私立学校各年龄段离校教师、转校教师、留校教师百分比的情况。
图14-252008—2009学年私立学校教师年龄分布状态（按年龄段分）
私立学校中：①与公立学校相似，五个年龄阶段的教师中，留校教师都是最多的。②留校教师随着年龄的增加，百分比先增加后减少，从30岁以下的68.9%增至50-59岁的85.2%，再慢慢降至60岁及以上的77.7%。③转校教师随着年龄的增加基本上呈逐渐减少的趋势，从30岁以下的10.0%降至60岁及以上的2.7%。④离校教师随着年龄的增加，百分比先减少后增加，从30岁以下的21.1%降至40-49岁的10.9%，再升至60岁及以上的19.6%。⑤五个年龄段中，离校教师均多于转校教师。
将公立学校与私立学校进行对比：①五个年龄段中，留校教师均是最多的。②30岁以下的留校教师明显少于30岁以上的，可见流动性最强的是30岁以下的年轻人；这点在私立学校中体现得更为明显，可见私立学校教师的流动性更强些。③私立学校离校教师明显多于公立学校，这在中青年教师群体当中表现得尤为明显，如30岁以下的教师当中，公立学校教师中只有9.2%选择了离校，而私立学校离校教师的百分比则高达21.1%。④私立学校转校教师相对于公立学校来说要少一些。
总之，不论是公立学校还是私立学校，30岁以下的转校教师是最多的，60岁以上的离校教师是最多的，私立学校的离校教师比例明显高于公立学校。总体看来，公立学校教师流动性没有私立学校大。
（3）流动教师的工资结构。
表14-342008-2009学年公立和私立学校教师年薪分布状况
