调查结果显示，有近半数的教师（49%）认为将师德规范定位在一种原则的位置上更能发挥应有的效果。其次是28.4%的教师认为应将师德规范定位在一种制度的位置上。目前大多数学校也是将师德规范定位一种在原则和制度上。还有13.1%的教师认为师德规范应当是一种建议，9.5%的教师认为应当将师德规范上升到法规的高度。总体来看，作为一种原则的呼声最高，这种认识与师德规范在教师心目中的精神属性有很大关系。师德规范是让教师过上更好的教育生活，帮助教师迈向更好的精神境界，它本应该是一种内求的东西，而不应成为一种外在的束缚。进一步从深入访谈的结果来看，虽然学校将师德规范立为一种制度，但很多并未真正产生效度。
（2）希望学校在“原则”和“制度”两种层面上施行师德规范的家长均占四成左右
表9-2-10 “您希望学校在何种层面上施行师德规范？”（家长问卷）在各选项上的频数分布和百分比（%）
从家长问卷的调查结果来看（表9-2-10），与教师问卷的调查结果一致。有44.1%的家长希望师德规范成为一项原则，另有39.0%的家长希望师德规范成为一项制度。持两种观点的人数十分接近，之间的差距较教师问卷的调查结果要小一些。此外分别有8.8%和8.1%的家长希望师德规范成为一项建议和一项法规。
（3）在共同倾向于将师德规范定位为一种原则外，男教师还倾向于定位为一种制度，而女教师则倾向于定位为一种建议
表9-2-11 “您认为应当将师德规范定位在？”（教师问卷）各选项与性别的相关分析（%）
从表9-2-11中可以看到，男教师和女教师对于师德规范的定位具有性别差异。总的看来，无论是男教师还是女教师，有半数左右希望将师德规范定位在“原则”的属性上。但各个选项的具体统计结果显示，男教师较女教师更倾向于将师德规范定位在制度和法规的属性上，而女教师选择作为“一种建议”（16.4%）和“一种原则”（54%）的人数分别要远远多于男教师的9.9%和48.7%。
5.师德规范的语言表述
在调查前所作的文献检索工作中，我们发现有“肯定”和“否定”两种师德规范的表达形式。教师对这一问题的看法是：
表9-2-12 “您认为师德规范采取哪种表述方式会更有效？”（教师问卷）在各选项上的频数分布和百分比（%）
与预期的结果一致，希望用肯定句表述师德规范的教师占大多数，有87.7%。只有12.3%的教师认为师德规范用否定句表述更有效。
6.制订师德规范的必要性
教师的职业道德历来被视为教师最基本的素质要求，在过去很长的一段发展时期，教师职业并没有制定规章制度。随着社会的发展，职业发展走向制度化、程序化，相应的制度体系、保障体系逐步完善起来，教师职业也不例外。不过从当前来看，仍存在是否应将精神层面的理想与追求以制订师德规范的方式底线化、规范化的争议。相关调查结果如下：
从表9-2-13中可以看到，绝大多数学生（81.3%）认为有必要为老师制订师德规范。有14.9%的学生认为可要可不要，而只有3.8%的学生认为不需要。
表9-2-13 “你觉得需要为老师制定师德规范吗？”（学生问卷）各选项与性别的相关分析（%）
表9-2-14 “您认为教师职业需要明文规定的师德规范吗？”（家长问卷）在各选项上的频数分布和百分比（%）
调查结果显示（表9-2-14），87.5%的家长认为教师职业需要明文规定的师德规范，有8.1%的家长认为可要可不要，只有4.4%的家长认为不需要。家长的观点反映了社会的要求，教育的发展、教师教育的完善要求师德内容走向规范的道路。
