有这样一个故事，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉。他走近第一个工人，开口问道：“你在做什么？”工人粗声粗气地回答：“我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后按照老板的指示将它们堆在一起。这份工作真令我厌烦得要死了。”工头避开他，走向第二个工人，他提出同样的问题，这个工人回答：“我正在按照一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎来养家糊口。”工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道：“你在做什么？”“怎么，你看不出来吗？”这个工人双手举向天空，“我在建造大教堂啊！”这就是工作的乐趣！工作带给我们的不仅仅是钱财，也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比钱财要多得多。
后勤工作人员勤奋上进，在平凡的工作岗位上默默奉献。他们没有什么豪言壮语，却有着一颗热诚服务的心；他们处在辅助的地位，却自强不息，以不懈的努力书写着后勤工作的感人事迹。他们在平凡的岗位上享受着不平凡的快乐。
（一）享受化茧成蝶的突破
食堂工作人员是家长认可的儿童营养美食专家：他们不断地超越自我，追求创新。食堂工作人员蒸、煮、烤、烹的制作工艺非常纯熟，他们还经常创新伙食花样。怎样让食堂工作人员在平凡的工作中体现自身价值呢？可以“每周”一创新，“每月”一分享，“每学期”一总结。食堂工作人员在日常活动中创新主食花样，在制作过程中细致配比，精心制作，形成了自己的制作特色，可在每月的分享活动中利用微信群，将自己的创新介绍、分享给同伴们。每学期可以把日常活动中的创新花样用文档、照片、录像的形式保存下来，将其作为今后新入职教师的学习资料。
案例 搭建成长的平台
为实现食堂工作人员的自我价值，幼儿园为食堂工作人员创建了各种展示的平台，如参加市区级厨艺大赛，面食类、炒菜类评比。某幼儿园食堂工作人员获得了含金量极高的特等奖、一等奖。他们用最普通的食材，融入独具匠心的创意、炉火纯青的工艺，制作出的美食作品深受专家的青睐。载誉归来，星级厨师的风采和幼儿园食育课程备受学前教育相关杂志社的关注，杂志社进行了《舌尖上的幼儿园》专题报道。食堂工作人员完成了化茧成蝶的蜕变。
拿着沉甸甸的证书，食堂工作人员的脸上充满了自信的微笑。为了孩子们的健康成长，为了家长的满意，为了肩上的那份责任，他们说：“我愿意……”
后勤管理的日臻完善得益于众多的因素和条件，其中后勤工作人员的专业素养是影响整个团队建设最明显的因素。后勤管理的成就来自后勤队伍的力量，同样后勤工作的专业性也体现在每一名工作人员的专业素养上。无论前勤还是后勤，园所的管理者都要一视同仁，给每一位教职工搭建展示的舞台，这样才能让后勤工作人员享受职业幸福感和化茧成蝶之后的喜悦。
（二）享受赞叹不已的掌声
在《自卑与超越》这本书中，阿弗雷德·阿德勒在“人生的意义”一章节中写道：“为了我们自己的生命，为了全体人类的幸福，我们必须拿出毅力来界定我们的答案，以使他们的眼光远大而前后一致。”作者把个人的成长放置于整个人生意义状态下来思考，就不奇怪工作的动力是超越自我和得到外界赞赏了，所以后勤工作人员也需要要享受他人（幼儿、教师、家长、社会）赞叹不已的掌声。
案例 为幼儿园的美食代言
幼儿园后勤食堂工作是幼儿园开展良好饮食工作的基础，幼儿园应依据食堂卫生、安全、营养搭配等多方面的原则，为幼儿、教师营造温馨、健康的良好环境。
