就算不拍手称快，最起码也应该支持这样做！
作为急诊科的主任，怎么愿意让一个实习医生来挑战自己的权威？
这样以后还怎么管理？
就算姚英斌不愿意，那决定可是王睿阳做出的，一个主任难道要跟副院长对着干？
只是丁和泽不知道的是，王睿阳这个副院长多少有点虚，院里很多人都不服气，或许别人不敢，但姚英斌还真的不怕！
自己坚持的是正确的，跟院长杠起来，又能怎么样！
莫名其妙把急诊科的人开除，姚英斌认为这就是完全错误的
“说一下几个问题，所有人都要引起重视……”
这样的小会，急诊科每隔一段时间都会进行一次，说的都是在救治过程当中出现的问题。
急诊科不比别的科室，很多时候涉及到患者的性命，一个错误影响甚大。
今天急诊科人员算是都在，除了两个轮休的医生。
当然这些问题还是会整理出来，发在群里，供所有人来研究。
“另外再说一件事情，昨天我与叶闲发生争论，在此我申明是学术上的争论，当然我态度有点不好，我道歉!”姚英斌说到这里，郑重其事向叶闲鞠了一躬。
在场所有人都傻了，姚英斌竟然真的向叶闲一个实习医生鞠躬认错？
这是什么操作？
完全看不懂啊！
就算姚英斌真的有错，那好歹也是主任，说一句我错了已经算是给了很大的面子，完全没有必要鞠躬！
叶闲一个实习医生，受得起吗？
“姚主任，不必如此，既然是学术争论，不存在道歉。”叶闲揺了摇头。
丁和泽脸色难看，他想指着叶闲鼻子骂！
凭什么啊？
当时那种情况，明明就是顶撞领导啊！
一个实习医生说，几个主任会诊有问题，还说不如交给自己。
说的难听一点，这就是把领导的脸面放在地上摩擦啊！
人家主任见了多少病例，就算做出的决定不对，难道还比不上实习医生？
再退一步讲，就算比不上，你用得着当众说？
不懂私下里跟领导沟通？
