如图2-7-5所示，在所有的传播载体中，有七成的发布媒体为事件发生所在地媒体，如《南昌晚报》、未来网、海南网、合肥第一新闻等；有近三成为辐射范围为全国性的新闻网站，如人民网、澎湃新闻网、中青在线等，全国性媒体一经报道，事件就迅速在国内引起轰动；极少数为外地的地方性媒体报道，如微博大V号@温州高校那些事儿，曝光成都某高校强制实习事件。与网媒不同，首发载体为纸媒的事件，发布来源基本上为事发地媒体；首发载体为微博、贴吧等社交网络平台的事件，在传播后视情况不同，会带来媒体不同程度的关注和报道。
图2-7-52017大学生强制实习事件舆情首发载体地域属性分布图（单位：起）
数据来源：湖南大学网络舆情研究所
（四）涉事群体以大专生为主
2017年大学生强制实习事件主体分布情况如图2-7-6所示，约59%被强制实习的学生为大专生；其次是本科二批录取院校的学生，约占据24%；再次为本科三批院校的学生，约占比为14%，本科一批院校强制学生实习情况较少。
图2-7-62017大学生强制实习事件涉事主体类型分布图（单位：起）
数据来源：湖南大学网络舆情研究所
大专院校被强制实习数量较多的主要原因：①投入的教育经费相对较少，教师为广罗经费，校企合作形成利益链，强制输送学生到岗实习；②大专院校学生实践能力相对较弱，院校担忧学生前程，强制学生实习；③学生的自觉实习能力不强，或有很多学生不愿实习；④学生维权意识不够强，面对校方强制要求，没有鲜明反抗意愿和手段。
如图2-7-7所示，大学生强制实习事件被曝光在之后，被强制实习的学生纷纷反映情况。在笔者收录的37起被曝光事件中，大学生拒绝实习的三大主因是校方不尊重学生意愿（拿毕业证、学位证相要挟）、工资低和校企利益链。此外，还存在实习与专业不对口、伙食差、存在安全隐患、工作时间过长、硬件环境差、实习工作缺乏技术含量、耽误正常课程、无法定节假日等情况。
图2-7-72017大学生强制实习事件涉事主体拒绝实习原因（单位：百分比）
数据来源：湖南大学网络舆情研究所
（五）涉事部门多处理消极且回应效果不佳
大学生强制实习事件的涉事部门主要为高校，2017年在媒体曝光大学生强制实习事件之后，高校相关部门回应/处理情况整体偏消极，部分高校实行回避式、推脱式处理，发声处理滞后或者干脆不处理，最终致使舆情大范围扩散，但也有14%的高校回应/处理十分积极，在媒体曝光相关舆情事件之后，迅速核实，尽量弥补了学生的利益损失。具体情况如图2-7-8所示。
2017年大学生强制实习事件中，七成以上事件（27起）得到了处理，只有不到三成未得到处理。其中，“回应但处理消极”（注：事件经媒体曝光引起了民众广泛关注，但校方处理方式较被动和消极，最终导致舆情扩散）的事件共16起；“回应且处理积极”（媒体一经曝光，以及非自愿实习学生反映情况后，校方采取积极主动的处理策略，第一时间维护学生的权益和安全，并在网络发表道歉声明）的事件共5起；“未回应但处理积极”（事件曝光后高校相关部门看到，低调、快速地处理了此类事件，但未在网络发表声明和言论）的事件共10起、“未回应且处理消极”（事件曝光后校方采取对抗式、回避式处理态度，不仅不回答学生和媒体的追问，反要求学生删帖或警告学生不要随便发声）和“回应但未处理”（校方口头承诺会处理此事，却未采取任何行动）的事件各2起。
大学生强制实习是近年来高校普遍存在的问题，不会对学生造成人身安全、巨额经济损失等重大影响。只要学校处理积极，适当平衡家长和学生情绪，公开道歉并采取补救措施，舆情的热议期都不会太长。面对此类事件，学校应持积极回应处理的态度。
图2-7-82017大学生强制实习事件回应/处理情况分布图（单位：起）
数据来源：湖南大学网络舆情研究所
