第一天，超华刚上班，被安排在一个切削工段，按照既定的实习计划，按部就班地学习工艺技能。
下午，一进车间，陈洁就来找他，“陶课长请你去办公室，有重要事情商量。”
因为也熟悉了，孙超华问陈洁，“有什么重要的事，可否透露一下，我有个心理准备？”
陈洁很神秘地将右手四指，向内摇晃了几下，示意他进一步向前说话，看到超华到了她跟前，翘起脚尖附在他耳边小声提醒道，“你被推到风口浪尖上了？”
陈洁的话，如同晴天霹雳，让孙超华惊慌不已，心里七上八下……“难道是二部何涛部长给他小鞋穿？如果因为他“冷遇”自己，我去找了人事部，刚好碰到杨明华部长，杨部长批评他，就迁怒于我，这也有点小气了点，不像一个部长应有的度量？再说，自己才上班还不到一天，有点太心急了吧?”
一路胡思乱想的孙超华，心情惴惴不安地来到办公室门口，有气无力地敲了一下门。
“快请进来。”里面的陶课长听见敲门声，答应了一声。
超华进门，走到陶课长办公桌前，“陶课长，您找我？”
“是老孙吧！”陶课长听到喊声，抬头看见是孙超华，马上停下手里的工作，上前走到孙超华面前，“我们重新认识一下，我叫陶景尧，大家都误叫我高景尧，特此对你这个新人说了好纠正，今天开始负责一课的工作。”说完，让陈洁搬来凳子给超华坐。
“我找老孙聊一下工作，你可以出去到其他部门办业务了。”陶景尧当着超华的面，叫陈洁有意让她回避。
“谈工作就谈吧，没有必要搞得神神秘秘的吧？”孙超华心里暗自思量。
陈洁走到门口，向超华吐舌示意，自己要出去回避，希望他见机行事。
屋子内剩下陶课长、孙超华两人，课长很和气，倒了一杯茶水，放到超华跟前，超华礼貌起身答谢，高课长对孙超华简历背景、工作履历，问得很仔细，没有漏过任何一个细节。
“完了，一定是何涛这个小人，利用职务之便，让这个高课长，在我的简历中，鸡蛋里找骨头，发现破绽，寻找报复理由了。”孙超华心想，既然人家心眼那么小，自己无法左右，就算自己又一次倒霉了，也要看看他能使一些什么样的招数，也好见识一下，对于自己而言，现在要做的就是小心应付。
“老孙，咱们就你简历背景、工作经历方面我们好好聊聊可以吗？”
“好的。”孙超华在回答之前，就告诫自己，不能给陶课长，找自己小纰漏的任何机会。
“你能详细给我分享一下你在那个重型机械厂具体担任什么职务？业务范围？”
孙超华听了他的问题后，马上第一反应就是告诫自己，担任的职务不能说错，具体工作范围，简历上的要谈到，没有说得还有补充，而且补充得还有不漏瑕疵。
“我在那个厂，是一家大型重型机械厂，职务还是计划组组厂，主要是分厂厂长的机会业务助理，编制分厂作业计划，工作两年后，由于业绩较佳，被任命为分厂副厂长，主抓分厂的生产组织管理。”
“很好，那么你在那个重型企业是什么性质？人员规模？业务职责？”
“国有企业属于纺织行业，1500左右的中型企业规模，业务范围是企业综合管理。”
“业务综合管理主要指那些?”
“这个嘛，各个企业对其定义，有所不同，我所在的那个企业，主要是为工厂厂长制定企业战略规划，建立激励机制规则。”
“没有得罪过人？”
“干这种工作，得罪人是常态，不得罪人倒是很不正常的事了。”
“你有没有经历过到一个新的单位，大家对你不熟悉情况下，你单兵作战，搞定部门或单位？”
孙超华听了，觉得有点意思，为什么陶课长对到一个新单位，是否单兵作战，并搞定部门或单位的经历感兴趣是为了什么呢？
管他的想法是什么？我就按我自己的实际经历回复了，“这种经历很少见，可就是让我经历上了。”
“能分享是为了什么事情而得罪了人？”
“为了推进分厂的整体工作计划推进。”
