责任是企业文化的基础，是造就优秀企业和员工的第一要素！
——《成功营销》杂志社总经理兼执行主编 陈谷
一个企业团队是由每个员工组成的，而责任是企业团队精神的核心。每个员工都应该为这个团队负责，但是现实中很多人都有这样的习惯，一点功劳，就往自己身上揽；一旦出现问题，就把责任往别人身上推。这样的做法不仅会造成自己的失败，还可能给团队带来灭顶之灾。
在很久以前，大雁飞翔的时候本来是不排队的，只是成群起飞，奔向各处生活。它们白天忙碌了一天，都很劳累，到了夜晚，怕打雁的人来偷袭，每群雁在睡觉的时候，总要轮班留一只守夜。
有一群大雁，晚上栖在河边的地里，老雁派好了守夜的雁，全家该安歇睡觉了。可老雁派好了守夜的雁，还不放心，再三地嘱咐守夜的雁：“孩子，今天轮到你守夜了，你要一直守到天亮，千万别打磕睡！你要静心地听着，仔细地看着，听到脚步声，一看见有红火闪动，这是打雁的人带着引火打咱们来了，就赶快拍翅高叫，叫醒大伙，不然，咱们就会没命的。”
“爷爷！您别唠叨了！我知道了！”守夜的雁听了很不耐烦：“我耳朵都快起茧啦！您放心去睡觉！”
“多加小心才对，多加小心才对……”老雁嘟囔着睡觉了。
时值秋末冬初，夜里不光冷，偏偏又阴了天，大西北风“嗖嗖”一刮透骨凉，接着又“沙沙”下起小雪花来啦。守夜的雁，又冷又乏又困。它望望天空，“天都快亮了，打雁的人要来早就该来了，还等这时候？这么坏的天气，又冷又下雪，打雁的人会来吗？”它望望远处，“哪有打雁人的影啊？那都是爷爷怕我打磕睡，成心吓唬我呢！”它伸腿打了个单展翅，“我已经守夜十多天啦，困得眼皮直打架，一直又平安无事的。不如趁这时候暖暖和和地睡一觉吧！”守夜的雁想了想，就钻进草丛里睡觉去了。
打雁的人也有一套算计：守夜的雁，到天快亮的时候最困，遇上坏天气，雁准大意。于是，打雁的人趁着这样的时候，带着火枪和引火来偷袭了。
他把火枪架在高处，枪口对准了雁群，一点引火，“轰”一阵烟火冒起，只飞走了一只，剩下的大雁都被打死了！
飞走的这只雁就是那只老雁。老雁睡觉的时候也在惦念着全家的安全，每夜都是睡不实的。他听见响动立刻就惊醒了，可是还没来得及叫醒大伙，火枪已经响了。他只好痛心地飞走了。
后来老雁把这痛心的事告诉了所有的大雁，只因为“一”只雁不小心，全家亲骨肉都被“人”打死了！大雁听完以后，不光每回守夜加小心了，还怕后代把这件痛心的事忘了，就想出来这样一个永远忘不了的法子，起飞的时候排成“一”字和“人”字的大队。
从此以后，每到春来秋去，大雁总是排成整整齐齐的“一”字和“人”字的大队，贴蓝天傍白云，飞来飞去找生活。
在这则寓言故事中，因为一只大雁的不负责任让整个大雁群遭到了灭顶之灾。也因为这次灾难，让大雁成为动物集体中颇具团队精神的榜样。在大雁的智慧里，没有个体，只有团队；没有作为个体的荣耀，只有团队精神的伟大。
责任是团队精神的核心，作为团队中的每一个成员，如果都想着为团队增光添彩，为团队做贡献，尽自己所能，恪尽职守地维护团队的利益，不做有损于团队利益和形象的事情，那么团队就会由弱变强，不断地走向成功。
团队的本质精神就是强制性地将责任赋予个人，通过个人对责任的坚守，来实现全队的目标。
