明月见自己推不开老公，也就不再反抗，和老公热吻起来，只吻得明月娇喘连连，志生说：“要是有张大床多好！”明月说：“你想得美！”两个人不知吻了多长时间，明月问：“这个也能压饿吗？”志生说：“你别说，还真的不感到饿了！”
乔玉英没有往年儿子要出去打工时那种离别的痛苦，他早上起来，为儿子媳妇做好早饭，看着小夫妻吃了，两个人一起去上班。她脑子如做梦一般，问自己，儿子真的不再出去，在家守着自己了？直到儿子的厂里响起了开工的鞭炮声，才确信，儿子真的不走了！
她吃了一点东西，高兴的为儿子媳妇准备午饭，她现在才觉得，自己忙得更有意义，她甚至想，现在计划生育不紧了，等过一段时间，让明月再生一个孩子，自己现在还能替他们照顾孩子。
她做了几个菜，用保温壶装着，就带着亮亮和大黄，向明月的厂里来，亮亮见厂门口有好多放烟花留下的痕迹，他马上就不高兴了，问奶奶，爸爸放烟花鞭炮为什么不叫他！
明月和志生知道儿子喜欢放烟花，一早也来到亮亮的房间，见儿子睡得正香就没叫他！
乔玉英在明月的房间里，左等右等，见工人都下来吃饭了，志生和明月还没有下来，到了十二点，还没见人影，就到明月的办公室里找，没有，她还不知道志生有一间单独的办公室，就在门口，叫道：“明月，吃饭了！”还低声的嘀咕，上班第一天，就这么忙吗？饭都不吃！
志生和明月正抱在一起热吻，听到婆婆叫吃饭，连忙松开，笑着说：“幸好妈不知道你在这里！”再看志生的脸上，已经被口红涂花了，连忙用纸巾擦擦，又理了一下凌乱的头发，可头发被志生揉得太乱了，明月没办法，只得把头发放开，披在肩上。
明月开门时，乔玉英就在门外，见志生也在里面，就问道：“你们俩不在一起？”
明月说：“在一起啊！”
乔玉英的意思是他们俩不在一个办公室，明月理解错了。乔玉英向里面望了望，只有一张办公桌，明月才明白婆婆的意思，说道：“他是老板，需要一个人一间办公室！”乔玉英笑着说：“看他得瑟的！”
志生连忙说：“这是明月安排的，我也不知道！”
乔玉英对明月说：“要么志生搬到你的办公室，要么你搬进来，夫妻俩分开工作，算什么回事？”明月和志生笑而不语！
吃过中饭，志生从林巧音那里拿来了财务报表，他认真的看着，他还是觉得公司的利润太低，主要是公司拿利润的点太低，而给工人的利润点有点高，再看工人的工资，平均起来有四千五左右，比县城的平均工资高，甚至不低于三线城市的工人平均工资！志生知道，公司为什么挣不了多少钱，原来是明月一直让利于工人！现在属于代加工的微小企业，囯家还没有收税，如果收税，那么公司的利润将会更低！
公司挣不到钱，没有原始的资本积累，那么就没有抵抗风险的能力，志生又看了一下管理费用，管理费用确实不高，除去水电，管理人员的工资，就是伙食开支，因为是供吃，一天三顿饭，明月是按每个人每天十五块钱的伙食开支的，就这个标准，已经赶上了中等城市工人的伙食水平，再说了，农村的疏菜不值什么钱，这伙食费明显高了。
志生知道，这柴米油盐，蔬菜的采购，都是由老丈人萧志刚管，萧志刚每天从明月手里拿钱，也没个帐，到街上买多少东西，用多少钱，谁也不知道，志生决定，明天中午，在食堂吃，和工人一起，看伙食如何，如果伙食明显低于公司开的标准，那么就从食堂开始改革！
志生知道，由于妻子萧明月采取的是人情加制度管理，而在简理的过程中，制度成了摆设，都靠人情关系维持着公司的运转，因为工人，管理人员都是沾亲带故的，这种管理形式，在农村的中小企业中是被普遍采用的，而且老板和工人都能接受，但这种企业注定是走不远，做不大的！
