还有就是必须交税的行业。例如商人，商人靠做买卖赚钱，然后安分守己的纳税，根据纳税多少，贡献度就有所增加。当然，商人也可以选择额外交税，这样的话就会获得额外的贡献度。比别人更快的晋升身份等级。
还有一些只要在工作，就会有稳定的贡献度增加的工作。例如军队，即便只是正正常常的服役，没有立功，也会有贡献度的增加。因为加入军队的话，相当于是在保卫整个大赵。
依依的晋升表格，罗列的极为详细。如何获取贡献度，以及评定的贡献度数量。总体而言，分为对大赵付出额外义务劳力，额外付出物资，从事军队，教育，科研，医疗等职业，以及额外立功。立功不单单是指战争立功，任何人只要做出一项对大赵整体有利的举措，例如发明，又或是在某项重大的研究上有所突破等等，都会被视作立功。通常而言，哪怕是一个比较的小功劳，也会有不小的贡献度获得。
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第两百九十二章 优胜汰劣
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对于各等级身份之人，赵哲也是立下了很多不公平的条款，越是身份等级高的人，在任何事情上都享有优先权。
赵哲之所以搞这一套东西出来，听起来很残忍。但这也是促进整个文明发展的必要手段，必须让每个人都充满危机感，和积极向上感。要是大赵这个种族，全民缺乏了积极向上的冲劲，迟早要被自然淘汰。优胜汰劣，永远是自然界中进化的最好催化剂。这也是他老早就想搞的一套东西了，但是这套东西光靠人力，显然是极为不现实的事情。但完全靠依依这台智脑去弄，超大的运算量就可以让她不用干别的事情了。
由此，必须在圣域研究院对于计算机研究达到了一定的水平，才开始着手这个工作。外面的世界十五年，小世界中已经过去了三百年左右，科技力量已经有了很大的储备。由此，建立一套计算机系统，也不见得就是很夸张的事情。在全国范围内建立计算机网络，并由依依的一个进程担任中央智脑，统辖所有计算机系统。并逐步的升级计算机，并将所有体系都纳入计算机管理范畴。
也是由此，在后几年中，整个大赵充满了一种积极向上的态势。原本浑浑噩噩的人，开始在身份等级的压迫下，产生了向上的动力。而获得贡献度最佳的途径，莫不是加入军队了。由此，修炼热度一下子被拔高。当然，也有不少人选择了学习知识，最后争取当一些教师，大夫，或者科研人员的职位。
否则，哪怕是赵哲将标准武学发展到第五版，也不定会有那么多的人修炼到九品。毕竟，修炼是一件极其枯燥，烦闷的事情。可惜的是，按照大赵现在明面上两百万的军队，光是只有九品境界，可是进不去的。
如今大赵军队，最低标准是七品。但在保持编制不变的情况下，外面的人即便是修炼到七品，审核之类没有问题情况下。只要军队中没有空缺，也只能在排队序列中等候。正常来说，只有修炼到六品，才会被获准加入军队。而计算机系统，又会挑选出一个最差的七品士兵，被撤出军队。也许过得两三年，军队的最低标准线，会提升到六品境界。只有五品才能额外加入。
用这种方式，不断的淘汰弱者，不断地吸引新血。大赵的军队，才会越来越强。
六品和七品这两个品级，在宇宙三十级中，被评定为第二级，评语还是很弱，需要达到规模数量，才能造出较大的杀伤力。但是赵哲也知道，凭着两百万之巨的数量，哪怕全部是二级的战斗力，也是不容小觑的一股力量。
事实上只要拿出一个千人队，就连先天级战斗力，也不敢与其正面硬抗的。落荒而逃，或者远远观望，是那个先天的唯一选择。这还是先天能飞行的情况下。
其实情况并非完全这样，现在一个先天级战斗力，遇到一个精锐千人队，唯一能做的只有全速逃跑。因为大赵如今的工业化生产力，已经在圣科院的推动下，达到了一定程度。军队之中，不但每个人都配备上了远程步枪，近战武器。其中数量高达精锐级的军队，都已经配备上了五年前研发出来的士兵战甲。
