刚才赵东明连后边的内容都没太看，扫了一眼，一点创意都没有，很平淡的事情，哪需要三个小时。而且，服装部投入的资金也不少了，但是这么长时间收效甚微。
赵东明用手指点着文件气道：“三个小时，他以为是干什么呢，浪费时间。”看到叶梅站在那里，不理解的看着自己，赵东明平静了一下道：“小日本虽然讨厌，不过有很多东西还是值得学习的，你知道吗？日本太阳公司为提高开会效率，实行开会分析成本制度，每次开会时总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。
成本的算法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数会议时间（小时）。公式中平均工资所以乘3，是因为劳动产值高于平均工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作，损失要以2倍来计划。因此，参加会议的人越多，成本越高。有了成本分析，大家开会态度就会慎重，会议效果也十分明显。”
说着，赵东明再次的点指那份文件道：“你看看他们，我没听说他们做出什么业绩来，倒是没事情搞这个倒行。我不会因为自己的不满意，而随便解雇他的，你放心，只是这种浪费公司、影响企业发展的人是绝对不能留着的。”
也许是因为叶梅长时间跟在赵东明身边吧，所以看到她不解的样子，赵东明还是给她解释了一下。
“如何节约时间，以最大限度地提高企业工作效率并节约成本是摆在各企业管理者面前的一个不容忽视的问题，很多企业，特别是国企，时常会把时间和精力浪费在无休止、无意义的会议上。我这里倒不是说企业不开会更好。会议是一个企业统一思想，不断发展，整顿形象的关键环节，可如果把更多的时间花在喊口号上，下边的人还有时间去做自己的工作吗？”赵东明站起来，活动了一下身子，现在他已经不去站在窗口了，因为那种高度看下去，只能破坏他的感觉。
活动了一下，他又坐回去，淡淡的道：“刚接手华奥的时候，他们这种现象就挺严重的，不过后来幸亏及时改正。”
对赵东明来说，会议是要开的，可是他的时间是宝贵的，其他人的世界也是宝贵的，他绝对不会允许把时间浪费在这些没有价值的会议上。
“你把这件事情跟李静、王浩都说一下，让他们总结一下，然后把今天我说话的意思传达下去，以后谁要是浪费我浪费其他人的时间，那么他最好自己觉悟的离开。”叶梅忙点头，记了下来。
聪明的老板是不愿看到一群走马观光的下属的。这就要求公司培养高素质的员工，让他们设身处地的为公司着想，珍惜每一分钟，哪怕是开会的那几十分钟。
赵东明这次也是立了个榜样，他不会让自己的集团，在做大的同时，变成以前国有企业那样。虽然会议问题不算什么大问题，但是不论是哪方面，都要注意，千里之堤，毁于蚁穴就是这个道理。
说完之后，赵东明的电话突然震动，他拿起来一看，是个不认识的电话号码。
