最后来一句：“这段时间都忙晕头了，这大过节的也没准备啥礼物，就临时弄了点购物券，大家就辛苦一点，缺啥了自己买去！”
当时孙旭就稍微瞄了一眼装在信封里的购物券：五十楚元……差不多他半个月的工资了。
此外年初他结婚的时候，老板王立清就安排人送了结婚礼物，礼单价值不低，至少也是上百楚元的。
站在孙旭自己的角度来说，王立清这个老板是很好的。
但是他也清楚，王立清不是对每个员工都这么好！
机修科里其实机修师蛮多的，但是并不是说每个月都能和他孙旭一样拿这么高薪资的，大部分还是拿普通的二三十块的薪资，还有几个组长也就是四五十块薪资而已。
每个月稳定到手上百楚元的组长，也就他孙旭一个人而已。
他之所能够拿这么多钱，因为他在新型棉纱设备的技术，在整个机修科里仅次于王科长……而新型棉纱业务，是目前安华纺织公司最赚钱的业务甚至是核心业务。
也就是目前孙旭的技术还不够全才，只擅长新型纺纱设备一种设备，其他的纺纱工厂里所需要的诸多设备暂时技术还差了些，无法独当一面，要不然直接升为副科长也是一句话的事。
而跟着这么一个老板该怎么做？
一向来对孙旭很不错，也大力栽培他，大有把他培养成接班人，自己好退休享福的王科长，就曾经对孙旭说过：别想那么多有的没的。
把技术琢磨透了，把事情做好了，你会发现我们老板其实还挺不错的，有人情味做事也大方！
咱们啊是干技术的，所以好好学习专研技术，不用你拍马屁也不用你表忠心，对面办公楼里一群月薪七八块、十几块的人天天抢着干……轮不到你。
我们老板花上百块月薪请你，花更多的钱请我，可不是为了听我们说奉承话的……而是要我们保障工厂的稳定生产，出现了问题就要第一时间解决，避免更大的损失。
所以，我们也得值这个价？
你明白吗？
孙旭也明白这个道理，所以他从来没有放松过学习，哪怕是下班回家后也会经常在书房里拿着书本学习。
