这一番指导，倒是没有引来张鱼等人的反感，毕竟不是对手了，听他说的话就没有那么多先入为主的成见，频频点头，深以为然。
这一回，百官们又找到了新的准心，创新，改革别人想不到的地方，这才是升官的标准，也是进步的方向。
守旧过去，那是行不通的，模仿别人，那也是行不通的，必须得有特色。
于是这一回，各个部门的官员凑在一起，开始了为成为第一个吃螃蟹的人而努力。
张鱼回去召集了所有部下，第一个问题就是：“你们看看，是不是还有什么可以改进的地方？”
他的部下们哪里有什么主意？毕竟驱兽那边的情况不同，那边是狩猎队和巡逻队，不以产量为政绩。
他们是以产量为政绩的部门，提高产量才是真的，能改的，早就被张三和王扬改了，这不，都打造成了流水线，哪里还有再改的地方？
至多，也就是出一个晋升体系，想要提高怎么样呢？提高产量。
如何提高？一是靠工具，而是靠人力，人力没办法，工具有没有办法呢？也没有，这是科学家们的活儿。
所以他们的位置极其尴尬，其实说到底，都是因为王扬以前在这方面，已经改成了现代的流水线，人能造成的影响太少了。
而流水线的办法，又是极其先进的，他们再聪明，也不可能比一百多万年以后的现代人还聪明。
众人无可奈何，张鱼的办法也不多，可他和众人想的不一样。
他要进的是吏部，不是提高本部门的产量，可惜众人没有接触到这一层面，暂时不懂他的苦恼。
他要做的，应该是完善别人没有完善的体系，以及调配百官的职务，只有在这两方面表现突出了，才是进吏部的正道。
一挥手，他让众部下散了，坐在椅子上，开始琢磨吏部的功能。
一琢磨，就琢磨了一个晚上，辗转反侧，入梦难眠，实在是少见，猿人们虽然开始了智慧，可以思考，不过大多数人还是不习惯，或者说不喜欢主动思考的。
思考这东西需要逻辑思维支持，逻辑一混乱，整个脑子就乱成了糨糊，偏偏受制于脑部条件限制，他们的逻辑又容易混乱。
越乱就越不想多想，越不想，就越没有逻辑可言。
其实对这群猿人而言，只要多想，当个官还是很容易的，想得越深，官就越大。
焦虑的张鱼，便在往这方面发展。
“吏部是任免百官的部门，任，就是选拔和晋升，那么免呢？怎么罢免呢？”
猛然间，张鱼闪过一丝精光，眸子里尽是明亮。
“对啊，现在那驱兽出了一个晋升体系，完善了吏部的一部分，但是，还是没有监察体系啊，哪些官员要是没能力，不作为，应该把他罢免了啊。”
这一刻的张鱼，找到了自己的升官道路，他要把监察体系给完善出来，制定一个方案。
与此同时，其他的中层官员们，也在召集了自己的部下后，一筹莫展，毕竟大家想的不一样。
他们的部下，对去吏部做官，是没有太大兴趣的，纵使以前很想，但现在看来，去吏部的难度很大，自己有几斤几量一称，还是能称出来的。
其中矿一就郁闷了，十分的郁闷，本来以为压过了张鱼一头，也能压过其他人一头，结果那驱兽半路杀出，远远领先所有人。
不得不说，眼光必须要独到，而且要特别。
他也开始想吏部的功能，很快就遇到了和张鱼一样的难题，他也是以产量来衡量标准的部门，也被改成了流水线，这方面没有继续改革的可能。
所以他就想啊，吏部是干什么的呢？吏部是委任百官担任何种职务的。
既然要委任，那就一定不能委任错咯，这方面可以通过举办选拔，选拔出人才。
可是选拔的人才不止一种，有的人精通这种活儿，有的人精通那种活儿，就像他的矿工产业，都可以分出好些种类。
这些人如果凑在一起，选拔出来，到最后，会不会像礼部那样，重复功能的文官一大堆呢？
如果也把国家官位各部门制定成一个流水线，是不是可行呢？
想到这里，他也双目一亮，拿起纸笔，开始勾勒自己的方案，他要把百官各部门的人手协调好，这也是吏部官员要做的事。
就在这时，矿七来敲他的门，他让矿七进来后，对矿七说了自己的想法。
只见矿七不紧不慢的表示：“可以是可以，不过见效太慢，我有一个点子，可以立刻表现出来。”(未完待续。。)RL
